CDD - Analyste indicateurs et reportings solvabilité H/F

GROUPE LA BANQUE POSTALE; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Jours de télétravail

Formations et possibilités d’évolution

CE La Banque Postale

Résumé du poste

GROUPE LA BANQUE POSTALE recherche un Analyste indicateurs et reportings solvabilité (H/F) en CDD pour renforcer la Direction Impact Finance et Stratégie. Vous produirez les indicateurs et rapports de risque opérationnel et contribuerez à la fiabilité des données et au contrôle interne.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en reporting réglementaire solvabilité, une culture bancaire et une connaissance des règles CRR.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en reporting réglementaire solvabilite
• Connaissance de la réglementation prudentielle européenne (CRR1/2/3)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access) et connaissance SQL/VBA
• Expérience du progiciel Moody’s RAY est un plus
• Anglais professionnel requis

Responsabilités

• Produire les indicateurs de solvabilité et les rapports COREP/FINREP
• Réaliser les rapprochements entre états COREP et FINREP et formaliser les contrôles
• Préparer des notes de synthèse pour les instances de validation
• Participer à l'amélioration continue des procédures et guides méthodologiques

Connaissances

Excel

SQL

VBA

Rigueur analytique

Anglais professionnel

Outils

Moody's RAY

Access

Description du poste

CDD - Analyste indicateurs et reportings solvabilité H/F

Vous voulez faire de l’a nalyse de la solvabilité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs: leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :

Production des indicateurs de risque opérationnel :

• Calcul des exigences de fonds propres du Groupe au titre du risque opérationnel conformément à l’approche standard du CRR : calcul des composantes ILDC / SC / FC, Business Indicator (BI) et du Business Indicator Component (BIC) ;
• Préparation, alimentation et contrôle de premier niveau des rapports COREP risque opérationnel ;
• Validation des rapports auprès de la direction des risques ;
• Préparation d’une note de synthèse sur l’évolution des indicateurs de risque opérationnel en vue des instances de validation ;
• En interaction avec les équipes Ressources Rares, ventilation des exigences de risque opérationnel pour les filiales du Groupe LBP pour les besoins de pilotage des ratios individuels des filiales.

Contribution aux travaux de rapprochement comptabilité – risque :

• Réaliser les travaux de rapprochement entre les états COREP et FINREP, analyser les écarts structurels et formaliser les contrôles de premier niveau ;
• Préparation d’une note de synthèse en vue des instances de validation.

Contribution à l’amélioration continue :

• Participer à la mise à jour des documents de référence (procédures, guides méthodologiques, grilles de contrôle) dans un contexte d’évolution réglementaire continue).

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience en reporting réglementaire solvabilté, d'une culture bancaire (indispensable), d'une expertise en réglementation prudentielle européenne (CRR1/2/3) ? Egalement vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Access) et connaissez SQL/VBA (un atout) et vous avez une expérience du progiciel RAY de Moody’s (un plus) ? Votre anglais est professionnel ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.