Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Groupe ADP recherche un responsable Data/DevOps au sein de la Direction Numérique et Transformation pour piloter la collecte, le traitement et la mise à disposition des données. Vous travaillerez sur des pipelines, des environnements dataviz et assurerez la conformité technique Data.
Basé à Paris-Orly avec déplacements possibles sur CDG et télétravail possible. Expérience 2 à 5 ans et Bac+5 requis; maîtrise d’Anglais avancé et écosystème Microsoft/Azure.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Au sein de la Direction Numérique et Transformation, vous êtes rattaché au responsable du pôle Data et avez pour mission la mise en place de la collecte et la mise à disposition des données au sein de l'entreprise.
Vous êtes en charge de l'industrialisation et la mise en production de traitements sur les données (création de pipelines) pour les rendre exploitables par les équipes métiers à travers la mise à disposition de l'offre dataviz (environnements de données, création de tableaux de bord…). L'ensemble des traitements réalisés seront conformes à la politique technique Data avec l'appui de l'expert technique du pôle.
Le pôle Data ayant un positionnement transverse, les applications et traitements développés s'adressent à l'ensemble des directions du Groupe ADP.
Pour les projets qui vous sont confiés, vos missions sont d'assurer les activités suivantes :
Titulaire d'un BAC+5, en Informatique ou expérience équivalente dans les métiers de la Data science ou statistiques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la manipulation des données.
Compétences techniques requises :
Savoir être :
Le poste est basé à Paris-Orly, avec des déplacements à prévoir sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Horaire Administratif
Bac + 5 et plus
2 à 5 ans
Anglais (Avancé)
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.