Chargé d'études méthodes et standards F/H

ADP Groupe; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixe

Variable

Participation

Intéressement

CET

Plan-épargne entreprise

Mutuelle

Avantages CSE

Résumé du poste

Groupe ADP recherche un Chargé d’études méthodes et standards F/H pour la Direction NXT, à Paris-Orly, avec déplacements réguliers vers CDG. Poste en CDI et plein temps, télétravail possible selon modalités internes, rémunération attractive selon profil.

Vous piloterez les référentiels méthodes, l’outil de gestion de projet et vous formerez les équipes sur les méthodes et les outils, en collaboration avec les RH et les responsables métier.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en ingénierie informatique ou équivalent.
• Expérience confirmée en conduite de projet et pilotage de portefeuille.
• Connaissances budgétaires et maîtrise d’ouvrage fonctionnelle d’un outil.
• Aisance pédagogique et capacité à former.
• Autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Maintenir et mettre à jour le référentiel des méthodes NXT.
• Piloter la méthodologie projet et l'outil de gestion de projet.
• Conduire la formation aux méthodes du département avec les RH.
• Animer les sessions et porter la formation.

Connaissances

Conduite de projet

Pilotage portefeuille

Gestion budgétaire

Pédagogie

Formation

Bac +5 ingénierie informatique

Outils

Outil de gestion de projet

Référentiel méthodes

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé d'études méthodes et standards F/H

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

AUDIT CTR INTERNE MANAGEMENT DES RISQUES - Audit, Contrôle interne, Syst management

Intitulé de poste

Chargé d'études méthodes et standards F/H

Description de la mission

Au sein de la Direction Numérique et Transformation (NXT), le département Excellence Opérationnelle a pour mission de garantir la cohérence et la soutenabilité de l'ensemble des projets menés par la direction. Il assure également la cohérence technologique du système d'information (SI) et sa capacité à soutenir les projets futurs. De plus, il s'efforce d'ancrer dans la durée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du département et de la direction.

Au sein de ce département, le pôle CIO-Office a pour mission de maintenir les fondations communes qui permettent à la direction NXT de fonctionner durablement. Dans ce cadre, et directement rattaché au responsable de ce pôle, le Chargé de Mission Méthodes et Outils pilote les activités suivantes :

Le chargé de mission tient le référentiel des méthodes pratiquées au sein de la direction NXT, dans le cadre des référentiels tenus par le pôle CIO Office. À ce titre, il liste l'ensemble des méthodes existantes, identifie pour chacune son propriétaire, et veille à la tenue à jour du référentiel.

Le chargé de mission porte la méthodologie projet de NXT, ainsi que l'outil de gestion de projet et son environnement documentaire. Il en assure la formalisation, l'évolution et la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle.

Le chargé de mission anime, en lien avec les RH, le pilotage de la formation aux méthodes du département. Il fait animer les sessions de formation par les propriétaires des méthodes concernées et porte directement la formation à la méthodologie projet.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie informatique, ou disposez d'une expérience équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projet et en pilotage de portefeuille de projets incluant de solides connaissances Budgétaires.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet et montrez un intérêt marqué pour les méthodes, les référentiels et la formalisation. Vous avez la capacité de porter la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle d'un outil. Vous faites preuve d'aisance pédagogique pour transmettre et former.

Autonome, vous savez dialoguer avec des profils variés. De plus, vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des sujets sur le long terme, votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly avec des déplacements réguliers sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant :

• fixe
• variable
• participation
• intéressement
• CET
• plan-épargne entreprise
• mutuelle
• avantages CSE

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Temps de travail

Horaire Administratif

Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
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Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.