Contrôleur de gestion - F/H

ADP Groupe; Orly; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation

Intéressement

Plan d'épargne entreprise

CET

Avantages CSE

Télétravail possible

Résumé du poste

Groupe ADP recherche un contrôleur de gestion confirmé à Paris-Orly pour piloter les budgets et accompagner l activity des départements de la direction générale. Vous supervisez les revues budgétaires, consolidez les budgets et participez aux clôtures et reportings mensuels et annuels.

Avec votre adjoint, vous soutenez les directeurs dans la gestion budgétaire et les grands programmes d’investissements; vous incarnez l’amélioration continue et la qualité des données financières, dans un contexte

Qualifications

• Diplômé d'un BAC + 5 en comptabilité / contrôle de gestion / Finances.
• Minimum 2 ans d'expérience en contrôle de gestion et connaissance des IFRS, French GAAP et audit interne.

Responsabilités

• Organiser et superviser les revues budgétaires.
• Consolider et analyser le budget de la direction.
• Contribuer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles avec analyses d'écarts.
• Réaliser les reportings et présentations internes.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Force de proposition

Excel avancé

PowerPoint

Formation

BAC + 5 et plus

Outils

SAP FI/PS/CO

REFX

BO

Excel

PowerPoint

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé de poste

Contrôleur de gestion - F/H

Localisation du poste à pourvoir

Type de Contrat

Description de la mission

Au sein du pôle Finance de la Direction Générale de la Simplification, Transformation & Ressources Humaines (DGS) regroupant : la Direction du Numérique, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Juridique et assurances, et la Direction Sureté et Audit.

Vous avez pour mission de piloter les budgets et d'accompagner l'activité des départements rattachés à la direction.

Avec votre adjoint, vous serez responsables d'accompagner les directeurs et directrices des départements dans la gestion de leurs budgets et le suivi de certains grands programmes d'investissements.

Acteur incontournable de l'organisation, vous participerez au pilotage de la trajectoire financière ainsi qu'aux choix sur les stratégies à adopter.

Vos missions récurrentes seront les suivantes :

• Organiser et superviser les revues budgétaires.
• Consolider et analyser le budget de la direction.
• Contribuer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles avec l'analyse des écarts selon divers axes d'analyses.
• Réalisation des reportings et présentations internes.

Financial Planning & Analysis Sujets Transverse de la direction :

• Piloter les coûts transverses opérés par les départements de la direction (frais télécom, bureautiques, recrutements, formation, assurances, valorisation des heures internes …).
• Vous serez l'interface entre la Direction financière & comptable et la Direction DGS.

Vous serez source de propositions quant à l'optimisation de notre performance ; l'évolution du suivi financier et l'amélioration de la qualité de la donnée financière.

Profil recherché

Diplômé d'un BAC + 5 en comptabilité / contrôle de gestion / Finances, idéalement issue d'une école de commerces ou 3ème cycle de gestion universitaire ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 2ans d'expérience dans le domaine du contrôle de gestion et maîtrisez les concepts économiques et financiers notamment : IFRS, French GAAP, Audit interne.

Vos principales qualités : excellent relationnel, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), une très bonne aisance d'Excel & de PowerPoint sont nécessaires.

Des connaissances d'un ou plusieurs modules SAP (FI/PS/CO et éventuellement REFX, BO) et BPC sont un plus.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Informations générales

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.