Data Analyst RH: Insights & Budgets

Bpifrance; Maisons-Alfort; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Mutuelle et prévoyance

Télétravail

Mobilité durable

Formation continue

Job summary

Bpifrance recherche un Data Analyst RH pour renforcer le service Budget et Pilotage RH. Vous interviendrez sur le suivi des effectifs, le pilotage de la masse salariale et la conception de tableaux de bord dynamiques.

Vous analyerez les données RH, produirez des rapports et accompagnerez les HRBP et managers. Définissez et suivez des KPI RH et participez aux projets d’amélioration des outils de reporting au sein de la DRH Groupe.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université et une première expérience en data RH.
• Goût pour les chiffres et l'analyse des données, capacité à modéliser des scénarios.
• Maîtrise d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) et la suite Office.
• Bonne connaissance des outils de data visualisation et des bases de données RH.
• Bonne compréhension des enjeux budgétaires liés à la masse salariale.
• Rigueur, souci du détail et esprit d'équipe, confidentialité.

Responsibilities

• Suivi et pilotage des effectifs (production et analyse des tableaux de bord mensuels/trimestriels)
• Identification et analyse des écarts entre prévisions et réalisations et actions correctives
• Accompagnement des HRBP et managers dans le pilotage de leur activité (embauches capacitaires / remplacement)
• Mise en place et suivi des KPI RH sur les directions du Groupe
• Participation aux enquêtes de suivi des effectifs et au reporting masse salariale
• Proposer des évolutions des outils de reporting et des processus de pilotage

Skills

Data analysis

Budget awareness

Teamwork

Confidentiality

Listening

Proactivity

Education

Business or university degree

Tools

Excel

Data visualization tools

Job description

Bpifrance recherche un Data Analyst RH pour renforcer le service Budget et Pilotage RH. Vous interviendrez sur le suivi des effectifs, le pilotage de la masse salariale et la conception de tableaux de bord dynamiques.

Vous analyerez les données RH, produirez des rapports et accompagnerez les HRBP et managers. Définissez et suivez des KPI RH et participez aux projets d’amélioration des outils de reporting au sein de la DRH Groupe.