Data Analyst RH

Bpifrance

Maisons-Alfort

On-site

EUR 40,000 - 60,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Intéressement
Mutuelle et prévoyance
Télétravail
Mobilité durable
Formation continue

Job summary

Bpifrance recherche un Data Analyst RH pour renforcer le service Budget et Pilotage RH. Vous interviendrez sur le suivi des effectifs, le pilotage de la masse salariale et la conception de tableaux de bord dynamiques.

Vous analyerez les données RH, produirez des rapports et accompagnerez les HRBP et managers. Définissez et suivez des KPI RH et participez aux projets d’amélioration des outils de reporting au sein de la DRH Groupe.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université et une première expérience en data RH.
  • Goût pour les chiffres et l'analyse des données, capacité à modéliser des scénarios.
  • Maîtrise d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) et la suite Office.
  • Bonne connaissance des outils de data visualisation et des bases de données RH.
  • Bonne compréhension des enjeux budgétaires liés à la masse salariale.
  • Rigueur, souci du détail et esprit d'équipe, confidentialité.

Responsibilities

  • Suivi et pilotage des effectifs (production et analyse des tableaux de bord mensuels/trimestriels)
  • Identification et analyse des écarts entre prévisions et réalisations et actions correctives
  • Accompagnement des HRBP et managers dans le pilotage de leur activité (embauches capacitaires / remplacement)
  • Mise en place et suivi des KPI RH sur les directions du Groupe
  • Participation aux enquêtes de suivi des effectifs et au reporting masse salariale
  • Proposer des évolutions des outils de reporting et des processus de pilotage

Skills

Data analysis
Budget awareness
Teamwork
Confidentiality
Listening
Proactivity

Education

Business or university degree

Tools

Excel
Data visualization tools

Job description

Data Analyst RH

Type de contrat: cdi


Temps de travail: temps-plein


Date de démarrage souhaitée: 0


Localisation (liste site): maisons-alfort


Code postal: 94700


ISO pays: FRA


Profil recherché


  • Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université (université, IAE, école de commerce, école d'ingénieur, IEP) et vous possédez une première expérience dans le domaine de la data RH.

  • Vous avez le goût pour les chiffres et l'analyse des données ainsi qu'une capacité à modéliser des scénarios. Vous maîtrisez la suite Office et plus particulièrement l'outil Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques...),

  • Vous avez une réelle appétence pour les outils de data visualisation ainsi que les bases de données RH (reporting, data visualisation..).

  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux budgétaires et comptables liés à la masse salariale.

  • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail.

  • Vous êtes une personne à l'écoute, vous êtes force de proposition et vous aimez le travail d'équipe.

  • Sens de la confidentialité


Bpifrance fait de la diversité et de l'inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.


Pourquoi nous rejoindre ?


  • Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.

  • Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.

  • Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %

  • Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.

  • Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d'une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.


À propos de Bpifrance

Bpifrance, la Banque Publique d'Investissement, est le moteur de l'économie française pour le compte de l'État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d'accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l'international.


Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes present au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l'Avenir.


Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !


Description mission

Vos missions

Rattaché.e au service Budget et Pilotage RH de Bpifrance, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur :


Suivi et pilotage des effectifs


  • Participation au suivi et au pilotage des effectifs mensuels

  • Production et analyse des tableaux de bord mensuels/trimestriels RH pour la DRH et la Direction Financière

  • Identification et analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations, ainsi que la proposition d'actions correctives

  • Accompagnement des HRBP et des managers dans le pilotage de leur activité (suivi des embauches capacitaires / remplacement)

  • Mise en place, étude et suivi des KPI RH sur les différentes directions du Groupe (effectifs, turn-over, absentéisme, embauches...)

  • Participation aux enquêtes de suivi des effectifs


Suivi et pilotage de la masse salariale


  • Participation à l'élaboration des Budgets RH et au reporting financier

  • Appui sur le pilotage des frais de fonctionnement et des enveloppes budgétaires pour l'ensemble de la DRH Groupe

  • Transmission de données RH fiables et actualisées dans le cadre du suivi des effectifs et de la masse salariale et des arbitrages financiers éventuels

  • Réponses aux demandes spécifiques des métiers (analyses ad hoc, simulations, impacts budgétaires).


La Data visualisation et les outils


  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques pour visualiser les KPI...

  • Automatiser les reportings récurrents et développer des analyses

  • Identifier des axes d'optimisation des processus de reporting et de pilotage.

  • Proposer des évolutions fonctionnelles pour les outils existants.

  • Participer aux tests…


Avantages sociaux :


  • La participation à la campagne d'intéressement …


Ma future équipe

ressources-humaines

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