Cybersecurity Project Manager - F/H/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Marseille; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Télétravail

Tickets restaurant

CET

Cooptation

Job summary

Amaris Consulting recherche un.e Cybersecurity Project Manager senior pour piloter un programme majeur de cybersécurité à l’échelle du Groupe, avec l’appui d’un Project Manager et de plusieurs experts techniques.

Vous assurez l’intake, l’analyse du besoin, le cadrage et la planification, et coordonnez l’ensemble des parties prenantes dans un contexte matriciel et international, tout en maîtrisant le budget et la qualité des livrables.

Qualifications

• Expérience senior confirmée en gestion de projets IT ou cybersécurité.
• Pilotage de projets avec responsabilités en delivery et résultats concrets.
• Maîtrise de la planification intégrée, gestion des risques et des décisions.
• Expérience du suivi budgétaire, de la gouvernance et de la gestion des fournisseurs.

Responsibilities

• Piloter des projets cybersécurité de bout en bout, du cadrage au run et bilan.
• Intake, analyse du besoin, cadrage et planification des projets.
• Construire un plan intégré couvrant périmètre, jalons et ressources.
• Mettre en place gouvernance: rôles, décisions, validation, reporting.
• Coordonner les parties prenantes dans un contexte matriciel et international.
• Gérer risques, actions, problèmes, décisions et dépendances.
• Piloter le planning, chemin critique et capacité des équipes.
• Identifier blocages et proposer séquencement/arbitrage.
• Suivre le budget, prévisions et achats; gérer fournisseurs.
• Contrôler livrables et preuves de service avant jalons.

Skills

Pilotage de projets IT/Cybersecurité

Planification intégrée

Gestion des risques

Gestion budgétaire et achats

Gestion des parties prenantes

Gouvernance et reporting

Gestion des fournisseurs

Leadership en organisation matricielle

Education

PMP/Prince2/MSP ou équivalent

Job description

IS&D - Project Manager - Senior

Amaris Consulting recherche un.e

• Piloter les projets cybersécurité de bout en bout, du cadrage jusqu’à la transition vers le run et au suivi des bénéfices.
• Prendre en charge l’intake, l’analyse du besoin, le cadrage et la planification des projets.
• Construire un plan intégré couvrant le périmètre, les jalons, les lots de travail, les dépendances, les ressources, les coûts, les achats, la qualité, la communication et les critères d’acceptation.
• Mettre en place une gouvernance adaptée au contexte : rôles et responsabilités, droits de décision, étapes de validation, reporting et escalades.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes dans une organisation matricielle et internationale.
• Gérer les risques, actions, problèmes, décisions, changements, dépendances et livrables, avec une forte exigence de qualité et de traçabilité.
• Piloter le planning, le chemin critique, les ressources et la capacité des équipes.
• Identifier les points de blocage et proposer des options de séquencement ou d’arbitrage.
• Suivre le budget, les prévisions, les achats et les fournisseurs.
• Contrôler et valider les livrables ainsi que les preuves de service avant la validation des jalons.

Job Description

Amaris Consulting recherche un.e Cybersecurity Project Manager pour piloter un programme majeur de cybersécurité dédié aux terminaux du Groupe à travers le monde. La phase d’étude et de conception étant terminée, vous prendrez en charge l’exécution du programme, avec l’appui d’un Project Manager, d’un Business Analyst et de plusieurs experts techniques.

Vos missions :

• Piloter les projets cybersécurité de bout en bout, du cadrage jusqu’à la transition vers le run et au suivi des bénéfices.
• Prendre en charge l’intake, l’analyse du besoin, le cadrage et la planification des projets.
• Construire un plan intégré couvrant le périmètre, les jalons, les lots de travail, les dépendances, les ressources, les coûts, les achats, la qualité, la communication et les critères d’acceptation.
• Mettre en place une gouvernance adaptée au contexte : rôles et responsabilités, droits de décision, étapes de validation, reporting et escalades.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes dans une organisation matricielle et internationale.
• Gérer les risques, actions, problèmes, décisions, changements, dépendances et livrables, avec une forte exigence de qualité et de traçabilité.
• Piloter le planning, le chemin critique, les ressources et la capacité des équipes.
• Identifier les points de blocage et proposer des options de séquencement ou d’arbitrage.
• Suivre le budget, les prévisions, les achats et les fournisseurs.
• Contrôler et valider les livrables ainsi que les preuves de service avant la validation des jalons.

Votre profil :

• Vous disposez d’une expérience senior confirmée en gestion de projets complexes IT ou cybersécurité.
• Vous avez déjà piloté des projets avec des résultats concrets et des responsabilités importantes en matière de delivery.
• Vous maîtrisez la planification intégrée et la gestion des risques, actions, problèmes et décisions.
• Vous avez une bonne expérience du suivi budgétaire, de la gouvernance et de la gestion des fournisseurs.
• Vous êtes capable de diriger un projet dans un environnement global et matriciel, avec des interlocuteurs business, IT, cybersécurité, régions et partenaires externes.
• profil mobile/basé à Marseille

Compétences techniques :

• Gestion de projets et de programmes cybersécurité ou IT.
• Planning intégré, chemin critique, gestion des dépendances et capacité.
• Gestion RAID : risques, actions, problèmes, décisions et dépendances.
• Gestion budgétaire, prévisions, achats et fournisseurs.
• Certification en gestion de projet ou de programme, PMP, Prince2, MSP ou équivalent.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

• Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.

Vous avez le temps d'aller loin.

• Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
• Une carrière qui avance vraiment 70 % : de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
• L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
• Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

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