Cybersecurity Champion

Philips Health Technology Innovation Paris

Paris

On-site

EUR 78,000 - 120,000

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8 days ago

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Job summary

Philips Health Technology Innovation Paris recherche un Cybersecurity Champion pour relier les équipes commerciales, d’ingénierie et les clients hospitaliers afin de renforcer la cybersécurité et la conformité des dispositifs.

Vous serez référent sur VPAM et bonnes pratiques, et vous accompagnerez le déploiement produit tout en vulgarisant les exigences réglementaires auprès des équipes et des clients.

Qualifications

5+ ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.).
Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method.
Connaissance de la gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM).

Responsibilities

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
Être l’expert(e) référent(e) et la personne ressource sur tous les sujets liés à la cybersécurité, en représentant Philips lors des échanges avec les clients hospitaliers sur la conformité, la cybersécurité et la connectivité sécurisée des dispositifs.
Répondre aux demandes des équipes en contact avec les clients et assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques.
Interagir avec les parties prenantes clés pour comprendre l’offre actuelle et anticiper ses évolutions.
Piloter la mise en œuvre de projets de connectivity via VPAM.
Accompagner le lancement de nouveaux produits et services liés à la cybersécurité.
Promouvoir les bonnes pratiques de cybersécurité et de sécurité des produits auprès des clients.
Former les clients internes et externes sur les obligations réglementaires et les cadres de référence.
Développer et entretenir des relations solides avec les clients sur les concepts de cybersécurité.
Communiquer sur les tendances du secteur et les retours du terrain.

Skills

Gestion IT

Conseil IT

Architecture d'entreprise

Cybersécurité

VPAM

Réglementé industrie

Communication client

Vulgarisation technique

Français & Anglais

Formation supérieure

Education

Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information

Job description

Cybersecurity Champion

Job Description

Dans ce role vous serez en lien direct avec les responsables des services Remote Philips dans les différentes zones géographiques. Véritable partenaire de confiance, vous jouerez un rôle de consultant auprès des équipes internes et des clients finaux afin de répondre aux besoins et exigences croissants en matière de cybersécurité.

Vos missions

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
Être l’expert(e) référent(e) et la personne ressource sur tous les sujets liés à la cybersécurité, en représentant Philips lors des échanges avec les clients hospitaliers sur la conformité, la cybersécurité et la connectivité sécurisée des dispositifs.
Répondre aux demandes des équipes en contact avec les clients (questions, retours, réclamations) et assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques.
Interagir avec les parties prenantes clés (architectes, responsables business) afin de comprendre l’offre actuelle et anticiper ses évolutions.
Piloter la mise en œuvre de projets de connectivité via VPAM (Vendor Privileged Access Management).
Accompagner le lancement de nouveaux produits et services en lien avec la cybersécurité.
Promouvoir la compréhension et l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité et de sécurité des produits auprès des clients Philips.
Former les clients internes et externes sur les principales obligations réglementaires, les cadres de référence et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
Développer et entretenir des relations solides avec les clients internes et externes sur les concepts de cybersécurité.
Communiquer sur les tendances du secteur, les menaces pour Philips et ses clients, ainsi que sur les retours du terrain.

Vos atouts pour réussir

+5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.).
Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method.
Connaissance de la gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM).
Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non IT.
Esprit collaboratif, sens du service et pédagogie.
Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information.
Français et anglais courants.

Notre mode de collaboration

Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum deux jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs.

Ce poste s’exerce en mode sur site.

Rémunération et avantages:

La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 77 675 € - 119 500€ . La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présentée lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien-ê..., ainsi que des réductions sur les produits Philips.

A propos de Philips?

Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.

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Egalités des chances

Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable. Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié.

Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi. Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre.

#LI-EU

#LI-office

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week.

Compensation and Benefits:

Professional recognition must go hand in hand with fair and transparent compensation. The base salary range for this position is €77,675–€119,500. Compensation within this range is determined based on objective criteria such as the required skills, your relevant experience, the level of responsibility associated with the position, as well as internal equity and local market conditions. This position is also eligible for variable compensation, with an annual component tied to KPIs and company performance. Our entire approach will be presented to you during the interview process so that you can make a clear and informed decision. Benefits also include a generous amount of paid time off, parental leave, a dedicated health and wellness budget, and discounts on Philips products.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.