CTO & Cofondateur — IA/UX, Early-Stage Tech Leader

Find co; Rennes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parts significatives du capital

Rémunération progressive après MVP

Résumé du poste

Find co recherche un CTO / Cofondateur passionné par le développement fullstack pour participer au lancement d'un produit innovant. Le candidat devra prendre en charge le développement technique et co-construire l'architecture, tout en choisissant la stack technologique.

Le poste offre la possibilité de bénéficier d'une part significative du capital, avec un rôle essentiel dans les décisions technologiques. Le projet inclut une expansion planifiée en Europe et aux États-Unis.

Qualifications

• Passionné par les technologies modernes et l'IA appliquée.
• Capacité à co-construire l'architecture technique.
• Sensibilité forte pour l'expérience utilisateur.

Responsabilités

• Prendre en charge le développement technique d'un produit innovant.
• Choisir la stack technologique.
• Participer aux premiers recrutements de l'équipe tech.

Connaissances

Développement fullstack

JavaScript

TypeScript

Next.js

React

Node

Firebase

Expérience utilisateur (UX)

Description du poste

Profil recherché : CTO / Cofondateur

Nous recherchons un développeur fullstack (JavaScript/TypeScript) passionné par les technologies modernes (ex. Next.js/React, Node, Firebase/Xano ou équivalent) et l'IA appliquée, avec une sensibilité forte pour l'expérience utilisateur (UX).

En tant que cofondateur, tu auras l'opportunité de :

• Prendre en charge le développement technique d'un produit innovant, sans héritage, et d'aligner notre vision à long terme pour une expansion de la France vers l'Europe et les États-Unis, tout en nous démarquant sur un marché validé par des entreprises comme Storyworth.

• Rejoindre le projet à un stade précoce (marque déposée, concept et modèle économique déjà élaborés, budget alloué) et co-construire l'architecture technique, choisir la stack technologique et participer aux premiers recrutements de l'équipe tech.

• Bénéficier d'une part significative du capital, jouer un rôle essentiel dans toutes les décisions liées au produit et à la technologie, et envisager une trajectoire vers un poste de CPO/CTO dans une scale-up si le projet se développe comme prévu.

Équity significative + rémunération progressive après MVP/traction/financement.