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Stealth Startup, basée en France, recherche un(e) cofondateur.trice pour diriger la stratégie technique et l’ingénierie des agents IA. Vous piloterez l’architecture et le développement logiciel, en lien étroit avec la direction et les partenaires.
Le rôle implique un engagement à temps plein à l’issue du pré-seed, une participation au capital et une rémunération révisée après la levée seed. Résidence en France requise, mais ouverture à l’international pour le travail à distance.
IA agentique | Startup confidentielle basée en France | À distance | Démarrage immédiat possible
Nous construisons une entreprise qui aide ses clients à devenir des organisations hybrides, où les équipes humaines et les agents IA travaillent ensemble pour transformer la stratégie en actions concrètes.
Notre point de départ est la gestion stratégique des portefeuilles de projets (SPM) : choisir les bonnes initiatives, coordonner leur exécution et s’adapter lorsque les priorités ou les conditions évoluent. Notre objectif est d’aider les organisations à exécuter leur stratégie deux à dix fois plus vite, grâce à une mémoire partagée, des responsabilités claires et des décisions importantes qui restent sous responsabilité humaine.
Nous commençons par nous-mêmes. Notre propre entreprise est le premier terrain sur lequel nous développons et améliorons cette façon de travailler, en faisant participer des agents IA à sa construction et à son fonctionnement.
Un MVP est en cours de développement avec un premier design partner, autour de besoins opérationnels concrets.
Notre ambition : bâtir une licorne en cinq ans, au service des marchés d’Europe de l’Ouest et de l’ASEAN.
En tant que cofondateur, vous contribuerez à part entière à la conception du produit et de l’entreprise. Vous piloterez la stratégie technique, l’architecture et l’ingénierie, dans le cadre de priorités et de budgets convenus ensemble. L’orientation produit, les recrutements clés et les levées de fonds feront partie de nos décisions communes.
20 à 30 % du capital comme cofondateur avant le pré-seed, avec dilution lors des financements futurs. Vesting proposé sur quatre ans, par tranches annuelles conditionnées à la poursuite de la contribution et aux objectifs convenus. Modalités détaillées aux candidats présélectionnés et convenues avant le démarrage.
Aucune rémunération en numéraire avant financement. Nous sommes autofinancés. Engagement hebdomadaire, activités parallèles et passage à temps plein convenus en amont.
90 000 € bruts annuels pendant la phase de pré-seed financée, une fois le financement obtenu.
Objectif de pré-seed de 700 000 € d’ici décembre 2026. Préparation au seed visée fin 2027. Rémunération réexaminée après une levée seed réussie, selon les résultats et ressources. Échéances indicatives.
Déploiement de plateformes d’entreprise sur AWS, Microsoft Azure ou GCP ; passage à l’échelle et encadrement d’ingénieurs ou de mainteneurs ; fiabilité agentique par les évaluations, la traçabilité, la reprise après incident, l’isolation et les validations humaines.
Expérience de startup ou de création d’entreprise, cession, conférences, publications techniques ou animation de communautés.
Entreprise basée en France. Résidence physique requise dans l’un des pays suivants : Allemagne, Belgique, France, Indonésie, Malaisie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Singapour, Thaïlande ou Vietnam.
Chaque week-end, nous examinons l’ensemble des candidatures reçues. Vous recevrez notre décision la semaine suivante. Les candidats présélectionnés seront invités à un premier échange de 30 minutes avec le fondateur, sur Google Meet, à partir de début novembre 2026. Si l’intérêt est réciproque, nous définirons ensemble la suite du processus.