Creative Strategist — D2C

Respire; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Respire est à la recherche d’un profil Creator & Performance pour concevoir et piloter des contenus créatifs orientés performance sur les plateformes social paid (Meta, TikTok, YouTube). Vous évoluez à la croisée de la stratégie, de la création et de la data, au service de l’univers de marque Respire.

Rattaché(e) à la Lead Growth, vous concevez la stratégie créative, pilotez la production Ads et UGC et assurez le suivi pour optimiser reach et conversions.

Qualifications

• Solide culture des plateformes social (Meta, TikTok, YouTube) et performance marketing.
• Capacité à concevoir des concepts créatifs qui convertissent et génèrent du reach.

Responsabilités

• Stratégie & Conception Créative : définir la stratégie créative en lien direct avec les enjeux business.
• Pilotage de Production Ads : cadence hebdo, standards élevés, briefs, sélection des créateurs, montage et optimisations.
• Analyse & Itération Performance : mettre en place des tests structurés et tirer des apprentissages actionnables.
• Coordination Équipes & Partenaires : gérer les créateurs, monteurs, studio interne et l’équipe Influence.

Connaissances

Culture social media & paid

Création orientée performance

Gestion de projets multiprojets

Briefing & scriptwriting

Description du poste

Rattaché(e) à la Lead Growth, vous rejoignez l’équipe D2C avec pour mission de concevoir et piloter des contenus créatifs orientés performance, principalement pour les plateformes sociales. Vous êtes à la croisée de la stratégie, de la création et de la data. Votre terrain de jeu : les plateformes paid (Meta, TikTok, YouTube). Votre enjeu : produire des contenus qui convertissent, font croître notre reach, et sont fidèles à l’univers de marque Respire.

Responsabilités

• Stratégie & Conception Créative

  • Vision créa : Définir la stratégie créative en lien direct avec les enjeux business.

  • Concepts performance-driven : Imaginer des créas pensées pour le paid.

  • Angles & storytelling : Identifier les angles différenciants et les récits à fort potentiel de conversion.

  • Brand fit : Garantir la cohérence avec l’univers de marque Respire à chaque exécution.

• Pilotage de Production Ads

  • Cadence hebdo, standards élevés : Maintenir un rythme de production soutenu avec des standards d’exécution élevés.

  • Anticipation & rétroplanning : Organiser les ressources en autonomie, ajuster les prévisions, tenir les délais.

  • Pilotage de la production UGC de A à Z

    • Conceptualisation & rédaction de briefs

    • Sélection des créateurs

    • Scriptwriting & rédaction des copys ads

    • Suivi des allers-retours, montage et optimisations

• Analyse & Itération Performance

  • Test & learn continu : Mettre en place une logique d’A/B testing structurée.

  • Best practices : Identifier les top contenus et créateurs, en tirer des apprentissages actionnables.

  • Roadmap de tests : Proposer de nouveaux formats, hooks, messages et structurer un planning de tests clair.

• Coordination Équipes & Partenaires

  • Gérer la relation avec les créateurs de contenu et les monteurs (freelances & agences).

  • Travailler en étroite collaboration avec le studio interne et l’équipe Influence.

Priorités à 6 Mois

• Structurer un pipeline créatif scalable.

• Accélérer le volume de tests créatifs.

• Proposer de nouveaux formats et identifier top angles de conversion.

Profil recherché

• Expérience : Tu as 2 à 4 ans d’expérience en Creative Strategy, social ads, conception-rédaction ou media management.

• Culture social & paid : Tu as une solide culture social media et performance marketing. Tu maîtrises les logiques paid et les codes des différents formats (Meta, TikTok, YouTube) — tu sais ce qui scrolle et ce qui convertit.

• Créa qui convertit : Tu sais concevoir des créas performantes et itérer à partir de la data.

• Production UGC : Brief, script, créateurs, feedback - tu es à l’aise sur toute la chaîne, et tu sais faire avancer plusieurs projets en parallèle sans délaisser l’exécution.

• Esprit scale-up : Tu n’attends pas qu’on te donne le mode d’emploi. Tu proposes, construis les méthodes, tu testes, tu itères, tu documentes.

• Soft Skills : Créativité, proactivité, autonomie. Esprit analytique et orienté résultats. Organisation et rigueur (gestion de plusieurs projets en parallèle). Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable). Sens du détail et exigence dans l’exécution.

Disponibilité ASAP. Poste basé à Paris.

Processus de sélection

• Entretien visio (30 min) avec la Lead Growth
• Business case (à réaliser en amont)
• Présentation du case avec la Head of D2C (45 min)
• Entretien final (30 min) avec le COO