Creative Officer

ESP Ecole Supérieure de Publicité; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de publicité à Paris recherche un Directeur Créatif chargé de définir et superviser la stratégie créative globale. Le candidat idéal a une vision innovante, de l'expérience en gestion d'équipes, et une compréhension profonde des tendances créatives. Les salaires varient de 50 000€ à 120 000€ par an, en fonction de l'expérience et de l'environnement de travail.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets créatifs.
• Compréhension des tendances créatives et digitales.
• Capacité à défendre les choix créatifs auprès des dirigeants.

Responsabilités

• Définir la stratégie créative globale de l’entreprise.
• Superviser et coordonner les équipes créatives.
• Évaluer les performances des campagnes et ajuster la stratégie.

Connaissances

Vision créative globale

Leadership

Capacités stratégiques

Compréhension des métiers créatifs

Capacités de présentation

Formation

Bachelor Communication & Publicité

Mastère Direction Artistique & Digital Design

Description du poste

Contexte

Tout sur le métier de Creative Officer : formations, débouchés, salaires, compétences, etc.

Quel est le travail d’un Creative Officer ?

Le Creative Officer , ou Directeur Créatif d’entreprise, est responsable de la vision et de la stratégie créative globale d’une organisation. Il définit les lignes directrices des campagnes, supervise l’ensemble des projets créatifs et veille à ce que toutes les actions de communication reflètent l’identité et les valeurs de la marque.

Son rôle combine stratégie, management et innovation , et il influence directement la perception de la marque par le public.

Quelles sont les missions principales d’un Creative Officer ?

Définir la stratégie créative globale de l’entreprise ou de la marque

Superviser et coordonner toutes les équipes créatives (designers, concepteurs-rédacteurs, motion designers, chefs de projet)

Garantir la cohérence des campagnes et de l’identité visuelle sur tous les supports

Piloter l’innovation créative et la mise en œuvre de concepts originaux

Évaluer les performances des campagnes et ajuster la stratégie en conséquence

Veille constante sur les tendances créatives, digitales et culturelles

Présenter la vision créative aux dirigeants et partenaires, et défendre les choix auprès des parties prenantes

Quelles sont les évolutions possibles ?

Le poste de Creative Officer est déjà un rôle à haut niveau, mais il peut évoluer vers des fonctions de Chief Marketing Officer (CMO) ou d’ dans de grandes entreprises ou agences. Certains peuvent également créer leur propre agence ou studio pour piloter des projets créatifs sur-mesure.

Quel est le salaire d’un Creative Officer ?

La rémunération dépend de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation.

Junior : entre 50 000€ et 65 000€ bruts par an

Senior : entre 80 000€ et 120 000€ bruts par an

À Paris et dans les grandes entreprises, les rémunérations peuvent dépasser ces fourchettes, notamment pour les profils influents dans les secteurs de la publicité et du luxe.

Quelle formation suivre pour devenir Creative Officer ?

Après le Bac , le parcours recommandé est le Bachelor Communication & Publicité et un Bachelor 3 Création Publicitaire (Bac+3, RNCP niveau 6, équivalent licence), qui apporte une culture en communication, créativité et gestion de projets.

Pour accéder à ce type de poste stratégique et développer la vision créative globale, le Mastère Direction Artistique & Digital Design (Bac+5, RNCP niveau 7, équivalent master) est idéal. Ce cursus permet de maîtriser le pilotage des équipes créatives, la conception de campagnes complexes et l’innovation stratégique.

Qualités Requises

Compétences requises

Vision créative globale et sens de l’innovation

Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires

Excellentes capacités stratégiques et analytiques

Compréhension approfondie des métiers créatifs et des outils de production

Aptitude à relier stratégie de marque et solutions créatives

Capacités de présentation et de persuasion auprès des dirigeants et partenaires

Veille constante sur les tendances créatives, technologiques et culturelles