Coordonnateur parcours autonomie (F/H)

Aude; Carcassonne; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Restaurant administratif

Prestations sociales et comité des oe?

Accompagnement carrière (formation,Mob

RTT/CET

Télétravail (en fonction de l’?)

Job summary

Aude recherche un cadre pour piloter les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en coordonnant les parcours au niveau départemental et en assurant une interface avec les différents acteurs du secteur.

Vous contribuerez à transformer l’offre médico-sociale, à prévenir les ruptures, et à faciliter les transitions des usagers, avec une forte dimension partenariats et mise en œuvre de projets transversaux.

Qualifications

• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
• Connaissances dans les domaines et dispositifs médico-sociaux et sanitaires.
• Maîtrise de la conduite de projet et du diagnostic territorial.
• Aisance avec l’animation de réseau et la coordination.
• Rigueur, autonomie et capacité de fédérer autour de projets transversaux.

Responsibilities

• Piloter les parcours des PA et PH et analyser les besoins territoriaux.
• Accompagner la transformation de l’offre médico-sociale pour des réponses inclusives.
• Identifier et prévenir les ruptures de parcours et faciliter les articulations entre dispositifs.
• Contribuer à la fluidification des transitions et des orientations des usagers.
• Réaliser des diagnostics territoriaux à partir des données d’activités et des listes d’attente.

Skills

PA/PH politique

Gestion de projet

Diagnostic territorial

Animation réseau

Rigueur et autonomie

Education

Connaissances médico-sociales

Job description

Type de contrat : Statutaire ou à défaut contractuel

Lieu du poste : Carcassonne

Descriptif du poste

Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement à la directrice, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie en assurant le pilotage transversal des parcours des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH) en intervenant notamment sur:

• Le pilotage des parcours des PA et des PH en contribuant à la connaissance des besoins du territoire :

• Vous accompagnez la transformation de l’offre médico-sociale afin de favoriser des réponses inclusives et adaptées aux besoins des usagers
• Vous identifiez et prévenez les ruptures de parcours en facilitant les articulations entre les différents dispositifs
• Vous contribuez à la fluidification des transitions et des orientations des parcours usagers
• Vous réalisez des diagnostics territoriaux en analysant les données d’activités, listes d’attentes et besoins

• Le développement et la structuration des partenariats :

• Vous conduisez des projets transversaux et animez les groupes de travail opérationnels participant à la mise en œuvre du SPDA (Service Public Départemental de l’Autonomie) et des orientations départementales en matière d'autonomie
• Vous élaborez les plans d’actions et feuilles de route des projets transversaux
• Vous participez aux projets de transformation des établissements et services en identifiant et promouvant les innovations organisationnelles
• Vous construisez et formalisez des partenariats institutionnels et associatifs et élaborez les conventions de partenariats qui en résultent

• Apporter une expertise stratégique à la direction et contribuer à l'aide à la décision :

• Vous produisez des bilans, études et notes d’aide à la décision
• Vous préparez les supports de présentation et les comptes-rendus pour les instances de pilotage
• Vous rédigez des notes d’analyse et d’opportunités et préparez les éléments nécessaires à l’arbitrage
• Vous êtes force de proposition sur les évolutions des politiques publiques
• Vous participez à l’élaboration des rapports d’activité, et des schémas départementaux

Profil recherché

• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
• Doté de connaissances dans les domaines et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
• En maîtrise de la conduite de projet et de diagnostic territorial
• À l’aise avec les techniques d’animation de réseau et de coordination
• Rigoureux, autonome et en capacité de fédérer autour de projets transversaux

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire