Chef de service autonomie F/H

WeRecruit; Bondy; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit, sous la responsabilité de la Directrice Santé, Solidarité et Autonomie, veille à la gestion, au pilotage et au développement des services et des projets dédiés à l’autonomie. Vous encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires tout en développant une dynamique partenariale avec l’ensemble des acteurs du secteur médico-social.

Vos activités s'articulent autour de la gestion et coordination des services, du développement des politiques publiques et de gestion de projets, de

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Santé, Solidarité et Autonomie, vous veillez à la gestion, au pilotage et au développement des services et des projets dédiés à l'autonomie. Vous encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires tout en développant une dynamique partenariale avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social.

Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :

Gestion et coordination des services :

• Superviser et coordonner les équipes dédiées à l’autonomie (animation seniors, interventions à domicile, soins infirmiers à domicile)

• Assurer la continuité des services en garantissant un suivi optimal des interventions auprès des bénéficiaires

• Veiller à la qualité des prestations fournies et à leur conformité avec les normes légales

Développement des politiques publiques et gestion de projets :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques d'accompagnement de la perte d'autonomie selon les orientations stratégiques

• Piloter des projets innovants d'amélioration des services et d'adaptation des infrastructures

• Évaluer les besoins actuels et futurs de la population pour adapter les dispositifs d’accompagnement

Encadrement et management d’équipe :

• Encadrer et accompagner les équipes au quotidien en veillant à la formation continue et au développement des compétences

• Favoriser le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et réguler la charge de travail

• Optimiser la gestion des plannings et la répartition des ressources humaines

Gestion des partenariats et réseau externe :

• Collaborer étroitement avec les institutions, hôpitaux, EHPAD, services géronto-psy et associations du territoire

• Développer les partenariats stratégiques et rechercher des financements complémentaires

• Représenter le CCAS et le service dans les instances locales, régionales ou nationales

Suivi de la qualité et anticipation des enjeux :

• Mettre en place des outils d’évaluation et d’analyse pour mesurer la qualité des services rendus

• Anticiper les évolutions démographiques et sociales liées au vieillissement de la population et au handicap

• Proposer des solutions d'assistance innovantes et participer à la réflexion stratégique à long terme