Responsable du pôle autonomie et handicap à temps complet

Mond'arverne Communauté; Vic-le-Comte; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Forfait mobilité durable

CNAS

Résumé du poste

Mond’Arverne Communauté recrute un Responsable du pôle autonomie et handicap, à temps complet, pour piloter et coordonner les services destinés aux personnes âgées et en situation de handicap. Le rôle impliquera l’animation d’une équipe, le développement des projets et l’évolution continue des pratiques au service d’un public local, en lien avec les partenaires institutionnels.

Le poste exige des compétences en pilotage, planification et gestion administrative, avec une forte orientation service

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 ou concours de niveau A.
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou équivalent.
• Maîtrise des cadres réglementaires et des dispositifs du secteur.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l’activité du pôle Autonomie et Handicap selon les orientations du CIAS.
• Encadrer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire et soutenir le développement des compétences.
• Garantir qualité et continuité des accompagnements et services proposés.
• Suivre l’administratif et le budget du pôle en lien avec la direction.
• Élaborer et évaluer les projets du pôle en lien avec les besoins territoriaux.
• Développer les partenariats avec acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Planification

Gestion budgétaire

Suivi administratif

Partenariats

Qualité et amélioration

Formation

Diplôme de niveau 7 ou concours de niveau A

Description du poste

Responsable du pôle autonomie et handicap à temps complet

N° de l'offre : CIAS-2026-S8-responsable pole autonomie-TC
Publié le 10/09/2026

Au sein du CIAS de Mond’Arverne Communauté, vous prenez la responsabilité dupôle Autonomie et Handicap, au service des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants.

Vous assurez, sous la responsabilité du Directeur, lepilotage, la coordination et le développement des services du pôle, en veillant à la qualité des accompagnements, à la continuité des prises en charge et à l’adaptation des réponses aux besoins des habitants du territoire de Mond’Arverne communauté.

Vous travaillez avec l’ensemble des professionnels du CIAS, les partenaires institutionnelles et les acteurs sociaux et médico-sociaux.

Animer une équipe, conduire des projets et faire évoluer les services sont des missions qui correspondent à vos appétences professionnelles. Vous êtes motivé(e) à l’idée de contribuer au développement d’un service public de proximité.

Au quotidien, vous serez notamment chargé(e) de :

• Piloter et coordonner l’activité du pôle Autonomie et Handicap, dans le respect des orientations du CIAS et des politiques publiques en matière d’autonomie et de handicap
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipesdu pôle, favoriser la cohésion et soutenir le développement des compétences
• Organiser et garantir laqualité et la continuité des accompagnements et des servicesproposés aux usagers
• Assurer lesuivi administratif, budgétaire et organisationneldu pôle en lien avec la Direction
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer lesprojets et actions du pôle, en lien avec les besoins du territoire
• Développer et entretenir lesrelations avec les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels
• Participer au développement de lacoordination des parcoursdes personnes âgées et des personnes en situation de handicap
• Veiller à l’application descadres réglementaires, procédures et recommandations professionnelles
• Suivre l’activité, analyser les besoins et proposer desaxes d’amélioration et de développement
• Participer auxinstances, réunions et projets transversauxdu CIAS de Mond’Arverne Communauté

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou titulaire d’un concours de niveau A. Une expérience auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social est appréciée.

Savoir-faire

• Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Organiser et planifier l’activité d’un service ou d’une structure médico-sociale
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’accompagnement
• Assurer le suivi des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap
• Maîtriser la réglementation et les dispositifs du secteur médico-social
• Conduire des réunions et animer des groupes de travail
• Gérer les situations complexes et prévenir les conflits
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’activité
• Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Mettre en place et suivre des indicateurs d’activité et de qualité
• Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels

Savoir-être

• Sens des responsabilités et du service public
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Écoute, empathie et bienveillance
• Sensdu dialogue et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipeet en transversalité
• Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes
• Rigueur, organisation et méthode
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Discrétion etrespect de la confidentialité
• Gestion du stress et maîtrise de soi
• Capacité à prendre du recul et à gérer lesprioritésForce de proposition et esprit d’initiative
• Sens de l’éthique et respect des personnes accompagnées

Informations sur le contrat

Secteur Géographique:

27 communes de Mond’Arverne communauté. Siège situé à Vic-Le-Comte et point relais à Saint Saturnin

1 postes à pourvoir à temps complet au 1er janvier 2027

Temps de travail:temps complet

Rémunération:selon la grille en vigueur dans la FPT; Complément de Traitement Indiciaire (CTI); RIFSEEP; participation mutuelle et prévoyance; forfait mobilité durable; CNAS