Chargé de mission Service public de l'autonomie - F/H

Lot; Les Hôtelleries; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 8 jours par mois

Formation continue

CNAS mutuelle prise en charge

Régime indemnitaire: 490 € bruts mensu

Restaurant administratif ou tickets-»

Job summary

Le Département du Lot recherche un Chargé de mission Service public de l'autonomie (F/H) pour coordonner le dispositif SPDA sur l’ensemble du territoire lotois et assurer le suivi des actions.

Missions: animer les réseaux d'acteurs, organiser les réunions, valoriser les actions et produire des rapports d'activité; référence CNSA et liaison avec le schéma Autonomie du Département du Lot.

Qualifications

• BAC+4/5 en administration publique, ingénierie de projet ou droit de la santé.
• Expérience en ingénierie de projet à une échelle territoriale est souhaitée.
• La connaissance du grand âge et du handicap est essentielle.

Responsibilities

• Animer la démarche SPDA sur tout le territoire lotois.
• Assurer le suivi des actions et être référent du Département auprès de la CNSA.
• Animer les réseaux d'acteurs (ARS, MDPH, CAF, CARSAT, CCAS/CIAS, Maisons France services, ESSMS, professionnels de santé, associations, usagers).
• Organiser réunions, ateliers et la conférence territoriale de l'autonomie (CTA).
• Produire des bilans, tableaux de bord et rapports d'activité; proposer des évolutions.

Skills

Grand âge

Handicap

Ingénierie de projet

Initiative

Education

BAC +4/5 en administration publique, ingénierie de projet ou droit de la santé

Job description

Chargé de mission Service public de l'autonomie - F/H

le département

Chargé de mission Service public de l'autonomie - F/H

Simplifier le parcours des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, mieux coordonner les acteurs du grand âge et garantir à chacun un accès équitable aux droits, à l'information et aux prestations sur tout le territoire, telle est l'ambition du dispositif Service public départemental de l'autonomie, dit SPDA.

Les politiques publiques et le Lot vous intéressent ?

Devenez le chargé de mission SPDA lotois !

• Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur un contrat de projet de 3 ans.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : contrat de projet de 3 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

L'équipe que vous rejoindrez ?

12 professionnels de l'Autonomie engagés au quotidien en faveur de la coordination de dispositifs transversaux (conférence des financeurs notamment), du suivi des etablissements et services sociaux et médico-sociaux et des évaluations médico-sociales des bénéficiaires.

Votre mission ?

Animer la démarche SPDA à l'echelle de tout le territoire lotois, assurer le suivi des actions déployées et etre le référent du Département auprès de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA).

Vos principales activités ?

• Animer les réseaux d'acteurs (ARS, MDPH, CAF, CARSAT, CCAS/CIAS, Maisons France services, ESSMS, professionnels de santé, associations, usagers, ...).
• Organiser et conduire des réunions, des groupes de travail, des ateliers, y compris la conférence territoriale de l'autonomie (CTA).
• Valoriser les actions du SPDA auprès des partenaires et des publics cibles, contribuer à la communication interne et externe et participer à la production de supports d'information pour les usagers et les professionnels.
• Suivre la mise en égélisation des actions sur les 4 missions socles du SPDA, mettre en place des indicateurs de suivi et de performance, en assurer la coordination et/ou la complétude, produire des bilans, tableaux de bord et rapports d'activité, identifier les besoins d'évolution et proposer des améliorations.
• Assurer le lien entre le SPDA et le schéma Autonomie du Département du Lot et les échanges avec la Caisse nationale de Solidarité de l'Autonomie (CNSA).

Titulaire d'un BAC +4/5 en administration publique, ingénierie de projet ou droit de la santé.

Vos atouts ? Votre connaissance approfondie des problématique liées au grand âge et au handicap, une expériène réussie en ingénierie de projet à une échelle territoriale de type départementale et votre capacité d'initiative.

Vos plus ? Animation de groupes, écoute et sens du travail transversal et partenarial.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux agreables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Vous êtes fonctionnaire ?

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• + Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?

• Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre remuneration !

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de conçés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'a 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d'evolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grace à une equipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de conçés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'a 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d'evolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grace à une equipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.