Coordonnateur médical

L'ireps; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Résumé du poste

L'ireps recherche un coordonnateur(trice) médical(e) pour piloter le projet périnatal et coordonner les acteurs régionaux. Vous aurez en charge l’animation des commissions, la médiation au sein des maternités et la coordination des sages-femmes chefs de projets et référentes.

Le poste est basé à Nantes avec des déplacements régionaux et une possibilité de télétravail 1 jour/semaine. Profil santé, Master 2 ou équivalent, et expérience en périnatalité exigés.

Qualifications

• Professionnel de santé avec Master 2 ou équivalent et expérience en périnatalité, encadrement et pilotage de projet.
• Capacité à concevoir un projet structuré et à conduire le travail d’équipe.
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Sens du contact et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Animer les commissions et assurer le suivi de leurs travaux.
• Assurer des missions de médiation et d’expertise au sein des maternités du réseau.
• Piloter et coordonner l’activité des sages-femmes chefs de projets et référentes.
• Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques et le CPOM avec les partenaires.

Connaissances

Gestion de projet

Animation commissions

Médiation

Pilotage périnatal

Gestion d'équipe

Relations ARS

Conduite de réunions

Capacité d'organisation

Formation

Master 2 ou équivalent

Outils

Traitement de texte

Tableur

Présentations

Réseaux sociaux

Description du poste

Le Réseau «Sécurité Naissance – Naître Ensemble» recrute un(e) coordonnateur(trice) médical(e) qui, sous l’autorité hiérarchique de la directrice administrative et sous l’autorité fonctionnelle du Bureau de l’association aura pour missionde :

• Promouvoir le Réseau auprès des professionnels de santé, établissements et structures partenaires, faciliter les échanges, la coordination et la mobilisation des acteurs de l’ensemble de la région,
• Participer à l’élaboration du projet périnatal du Réseau et coordonner sa mise en œuvre, en lien avec le Bureau, l’ARS et l’équipe de coordination (14 ETP).

CDI, Temps plein, prise de poste dès que possible

En s’appuyant sur le travail et les échanges des commissions thématiques et professionnelles, il/elle assure le pilotage du projet périnatal du Réseau, notamment:

• Animer les commissions et assurer le suivi de leurs travaux (journées de formations, protocoles et référentiels, documents d’informations, enquêtes de pratiques …), soit en supervision, soit en réalisation;
• Assurer des missions de médiation et d’expertise au sein des maternités du Réseau sur des sujets relatifs à l’organisation, la qualité et la sécurité des prises en charge;

P réparer et participer aux instances associatives et contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques du Bureau

Assurer le lien avec l’ARS en particulier pour le suivi du CPOM, en collaboration avec la directrice administrative.

Dans le cadre de la feuille de route annuelle, il/elle coordonne l’activité des sages-femmes chefs de projets et référentes, assure le suivi de leurs projets et veille à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle organise le travail d’équipe et fédère le collectif.

Il/elle est force de proposition pour consolider l’appui apporté par le réseau aux professionnels de la périnatalité, dans le cadre du cahier des charges des DSR-Périnatalité et des priorités de santé publiques.

Les fonctions et les missions peuvent être évolutives selon les orientations validées par le Bureau.

• Basé à Nantes (Ile Beaulieu), déplacements à prévoir sur la région, ponctuels au niveau national.
• Statut cadre, Temps plein (forfait jour)
• Salarié de l’association (Rémunération selon CCN 51 de l’hospitalisation privée à but non lucratif et expérience) ou mise à disposition possible
• Télétravail possible 1 jour /semaine
• Professionnel de santé (médecin ou non médecin), formation niveau Master 2 ou équivalent, ayant une expérience: en périnatalité, en encadrement et en pilotage de projet.
• Compétences: capacité à concevoir un projet structuré, à susciter et conduire le travail d’équipe, à animer des réunions avec des interlocuteurs de niveaux différents, à avoir une vision transversale des problématiques.
• Qualités attendues: sens du contact, capacités managériales, adaptabilité, écoute et ouverture, sens de la diplomatie, esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens de l'organisation (anticipation, planification…), capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation), capacité à utiliser les réseaux sociaux.

Durée :

Temps de travail : Temps plein

Commune : Nantes

Département : Loire-Atlantique

Rémunération :

Autres conditions du poste : Titres restaurant