INFIRMIER DE COORDINATION D.E H/F – NEONATALOGIE

Gh Saintesangely; Friauville; Hybrid; EUR 27,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

CGOS prestations et loisirs

Accès crèche partenaire

28 jours de congés + RTT

Environnement de travail collaboratif

Intégration accompagnée et évolution

Job summary

Gh Saintesangely recherche un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d’État pour rejoindre l’unité néonatale en maternité, en CDI ou mutation. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de néonatalogie et pédiatrie pour assurer les soins et le suivi des nouveau-nés, avec une attention particulière à la parentalité et à la sécurité des parcours.

Vous apporterez vos compétences en planification, coordination interdisciplinaire et gestion des procédures, tout en veillant au respect des réglementations

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier requis.
• La puériculture est souhaitée.
• Expérience en néonatologie ou pédiatrie souhaitée.

Responsibilities

• Aide à la réalisation des plannings et saisie dans Elap.
• Gestion des lits et des parcours patients, ante- et post-transfert.
• Suivi des statistiques et des relations avec les familles.
• Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires.
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs périnataux et coordonner les équipes.
• Accompagner les équipes dans les situations spécifiques et projections parentalité.

Skills

Périnatalité

Gestion d’équipe

Fédérer et coordonner professionnels

Rigueur

Discrétion

Gestion des procédures

Veille réglementaire périnatale

Education

Infirmier d’État

Diplôme puériculture souhaité

Expérience néonatale/pédiatrique souhaitée

Job description

Le service : Néonatalogie. Il s’agit d’une unité classée Niveau II B. Le secteur de néonatalogie dispose donc des moyens nécessaires à la ventilation des premières heures et au transfert du nouveau – né vers un centre de réanimation.

L’Unité Néonatale est capable de prendre en charge les soins intensifs et les soins continus. Elle accueille les nouveaux- nés prématurés à partir de 32 semaines d’aménorrhée.

Les missions principales :

• Aide à la réalisation des plannings et la saisie dans Elap
• Lien et gestion des commandes avec le lactarium
• Tenue des statistiques
• Gestion des lits et des parcours patients, en anticipant la sortie
• Gestion des relations avec les familles
• Participation à la formalisation et mise à jour de procédures/protocoles/modes opératoires et à la réalisation de projets spécifiques à la maternité/néonatalogie
• Travail en partenariat avec tous les intervenants de la périnatalité (PMI, ASE, lactarium, prestataires de matériel en périnatalité …)
• Accompagnement des équipes dans la gestion des situations spécifiques (vulnérabilité, …)
• Participation à la mise en place d’actions d’accompagnement à la parentalité et éducation à la santé
• Veille spécifique et continue des réglementations relatives au domaine périnatal.
• Développer et fluidifier les parcours et les liens maternité et néonatalogie

Travail en collaboration et sous la responsabilité de la cadre sage-femme de néonatalogie-maternité, ou de son binôme cadre de pédiatrie pendant son absence

Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi ; repos fixes ; RTT.

Conditions d'exercice :

Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation : Saintes (17100)

Quotité : temps complet 100%

Salaire : entre 2450 et 2605 € brut / mois (hors variables)

A pourvoir : le 16/11/26

Nous vous offrons :

• Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;
• Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
• 28 jours de congés + RTT ;
• Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
• Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
• Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

• Diplôme d’état d’Infirmier ;
• Diplôme puériculture souhaité ;
• Expérience en réanimation néonatale ou pédiatrique souhaitée ;
• Connaissances en matière de gestion du temps de travail ;
• Capacité à fédérer et réguler différents professionnels ;
• Capacité à concevoir et formaliser des procédures ;
• Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ;
• Capacité à établir des partenariats avec les acteurs de la périnatalité du secteur ;
• Capacité à coordonner plusieurs unités fonctionnelles ;
• Adaptabilité ;
• Rigueur ;
• Esprit de collaboration et d’équipe ;
• Discrétion.