COORDINATEUR.TRICE SANTE ENVIRONNEMENT & PETITE ENFANCE

SFSP; Bordeaux; Hybrid; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Tickets restaurant

Job summary

Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine recrute un·e Coordinateur·trice régional·e Santé Environnement & Petite Enfance pour coordonner les actions de prévention et animer une gouvernance régionale.

Le poste implique la coordination inter-institutions, le développement de partenariats et le suivi des indicateurs sur 12 mois, avec une rémunération indiquée par le poste et un télétravail possible.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 dans l’un des domaines listés.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité à animer des réseaux.
• Intérêt pour la prévention, la santé environnementale et l’action territoriale.

Responsibilities

• Coordonner la stratégie régionale et animer le réseau d’acteurs.
• Préparer les comités de pilotage et les réunions de coordination.
• Établir des partenariats avec DD ARS, PMI, CAF et collectivités.
• Suivre et évaluer les actions et produire des bilans.
• Favoriser l’autonomie et l’appropriation des outils par les équipes.

Skills

Gestion de projet

Promotion de la santé

Santé publique

Animation de réseaux

Communication écrite

Analyse

Réunions

Dynamique collective

Education

Bac+5 en management des organisations de santé ou gestion de projet

Formation santé publique ou promotion de la santé

Gestion des organisations ESS ou développement territorial

Tools

Tableaux de bord

Outils numériques collaboratifs

Job description

En partenariat avec l’ARS et en lien avec le PRSE et ses différents acteurs, la MFNA assure une mission de coordination des acteurs et des actions de promotion de la santé environnementale en direction des acteurs de la petite enfance – mode d’accueil individuel (assistantes maternelles) comme en accueil collectif (crèches et établissements d’accueil du jeune enfant), sur les douze départements de la région.

La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine recrute un·e Coordinateur·trice régional·e Santé Environnement & Petite Enfance, chargé·e de coordonner et d’animer cette stratégie régionale.

Le projet s’inscrit également dans la stratégie des 1 000 premiers jours et vise à réduire l’exposition des jeunes enfants aux polluants environnementaux, en favorisant l’évolution des pratiques professionnelles et la coopération entre acteurs. La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine est également engagée dans d’autres projets en Santé Environnement.

1. Coordonner la stratégie régionale

• è Animer, fédérer et impliquer les différents acteurs engagés en prévention
• è Référencer les actions et les acteurs dans les territoires concernés
• è Promouvoir l’exercice coordonné des porteurs de projet
• è Assurer le lien avec les institutions et les principaux partenaires et parties prenantes
• è Dynamiser et animer un réseau de santé territorialisé et pluridisciplinaire, en proposant un cadre de coopération partagé
• è Veiller à la cohérence et à la transversalité des projets avec les autres actions de prévention des territoires
• è Animer, fédérer et impliquer les différents acteurs

2. Animer la gouvernance et les partenariats

• è Préparer et animer les comités de pilotage régionaux et les réunions de coordination.
• è Développer les relations avec les DD ARS, les PMI, les CAF et les collectivités impliquées.
• è Mobiliser les Relais Petite Enfance et les réseaux professionnels.
• è Coordonner les échanges avec les opérateurs spécialisés intervenant auprès des assistant·es maternel·les et des EAJE.
• è Favoriser les coopérations entre les acteurs
• è Représenter la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

3. Participer à la coordination des actions déployées (crèches, EAJE, accueil individuel)

• è Coordonner un réseau de partenaires intervenants
• è Renforcer le déploiement des démarches de santé environnementale dans les crèches et EAJE.
• è Soutenir les réseaux de référents et les structures pilotes dans les départements.
• è Faciliter l’appropriation des outils et recommandations par les équipes.
• è Identifier les besoins spécifiques des établissements et des professionnels de l’accueil collectif.

4. Développer et animer une communauté professionnelle pour l’accueil individuel

• è Animer une newsletter ou un format éditorial régionalen lien avec les autres outils partenariaux disponibles
• è Référencer les ressources pratiques et les outils numériques.
• è Mettre en place des temps d’échanges entre pairs, en présentiel ou à distance.
• è Valoriser les initiatives territoriales.
• è Veiller à ce que les contenus soient adaptés aux différents niveaux de connaissance des professionnels.

5. Suivre, évaluer et valoriser le projet

• è Construire et actualiser un tableau de bord régional partagé.
• è Suivre les actions par département, les publics touchés et les résultats obtenus.
• è Contribuer à la définition d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
• è Organiser le recueil des données avec les partenaires.
• è Mesurer l’évolution des pratiques professionnelles.
• è Produire les bilans, comptes rendus et reportings.
• è Contribuer à la valorisation des résultats auprès des partenaires et des réseaux professionnels.

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants :

• · management des organisations de santé ou gestion de projet ;
• · santé publique, promotion ou éducation pour la santé ;
• · gestion des organisations de l’ESS ;
• · développement territorial, politiques publiques ou intervention sociale.

Compétences attendues

• · Maîtrise de la méthodologie de projet.
• · Capacité à créer une dynamique collective autour d’objectifs partagés.
• · Aptitude à animer des réunions et des réseaux de partenaires.
• · Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs actions simultanément.
• · Intérêt pour les politiques publiques, la prévention et l’action territoriale.
• · Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• · Aisance dans la communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.
• · Capacité à construire des outils de suivi et des tableaux de bord.
• · Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.

Connaissances appréciées

• · Secteur de la petite enfance et des EAJE.
• · Fonctionnement des collectivités, de l’ARS, de la PMI ou des CAF.
• · Économie sociale et solidaire et fonctionnement associatif. Santé environnementale.
• · Promotion de la santé et prévention.
• · Communication professionnelle et animation de communauté.

La connaissance de la santé environnementale ou un diplôme spécifique dans ce domaine constitue un atout, mais ne doit pas être un prérequis excluant pour les profils issus de l’ESS ou de la gestion de projet.

Durée : 12 MOIS

Temps de travail : Temps plein

Commune : BORDEAUX

Département : Gironde

Rémunération : 27600 brus annuel

Autres conditions du poste : Titres restaurant

Télétravail possible : Oui

Salaire: catégorie C1, convention collective, 27 600 euros brut annuel

Date limite pour postuler:vendredi 4 septembre 2026