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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
GRDF, acteur clé de la transition énergétique, recherche un Coordonnateur pour Douai. Vous piloterez la programmation des techniciens et garantirez la qualité des tournées, en lien avec l’APPI et les managers.
Formation Bac+2/3 exigée, bon relationnel et autonomie sont essentiels pour gérer les situations d’urgence et travailler en équipe. Le poste offre un salaire fixe sur 13 mois à partir de 29 k€, véhicule de service et avantages Société, avec une forte dimension RSE et développement
Site de l’emploi (court): Douai, France, 59500 | Douai, France, 59500
GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, alimente 11 millions de clients grâce à un réseau de 209 000 km situé au cœur des territoires. Résolument tournés vers l’avenir, nous accélérons la production de gaz renouvelables et soutenons nos clients dans la réduction de leur empreinte carbone. Intégrer GRDF, c’est exercer un métier utile qui contribue concrètement à la transition énergétique. C’est aussi intégrer un collectif solidaire et bénéficier d’un parcours professionnel riche, fondé sur la formation et l’évolution professionnelle .
Au sein de l 'Agence Programmation et Planification des Interventions (APPI) basée à Douai, rattachée à la Direction réseaux Nord-Ouest, vous êtes chargé(e) du pilotage et de la programmation des activités des techniciens de terrain.
Vos principales missions seront les suivantes :
Nous sommes une entreprise inclusive fière d’accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l’égalité, dans le respect du principe de neutralité. L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr .
GRDF est une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)