Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F)

RECTORAT; Mâcon; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Rectorat recherche un Coordinateur administratif pour le service de gestion des AESH à Mâcon. Vous piloterez les missions, mettrez à jour les outils et procédures, et encadrerez une équipe dédiée.

Vous maîtrisez les paies publiques, les textes RH et les règles de gestion des AESH, avec rigueur et sens du service public. Poste à pourvoi en CDI/8 mois selon context, à temps plein sur site.

Qualifications

• Connaissance du système éducatif et enjeux du handicap.
• Connaissance des paies des agents publics.
• Connaissances juridiques en gestion RH et management.

Responsabilités

• Piloter les missions du service AESH et coordonner les outils de pilotage.
• Mettre à jour les procédures et calendrier de gestion du personnel.
• Encadrer l'équipe et assurer le contrôle de paie bi-annuel.
• Participer à l'harmonisation des pratiques entre services.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion de paie

Ressources humaines

Management

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F)

Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F) 71 - Mâcon

Offre n° 213PBZL
Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F)

Actualisé le 09 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 31/08/2027 à Mâcon (71).Activités principales :Le chef (H/F) du SIG AESH exerce les fonctions suivantes :- Piloter les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESHSavoir mesurer les enjeux, appliquer les textes règlementaires et transmettre les informations et procédures aux agentsMettre à jour et développer les outils de pilotage indispensables à sa hiérarchieDéfinir le calendrier de gestion des personnels AESHEtablir les procédures de gestion des personnels AESHContribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementauxAssurer un encadrement de proximité des agents du service- Piloter les moyens et les dossiers sensibles relatifs à la carrière et la paie des AESHRédiger les propositions de recrutement à destination des candidatsSuivre le tableau des moyens en lien avec les SEIAssurer la gestion administrative de la procédure de licenciement pour inaptitude, des procédures disciplinaires et des recoursParticiper chaque mois au contrôle de la paie et assurer le contrôle bi-annuel de sa qualité et de son effectivitéDescriptif du profil recherchéConnaissances, savoirs :-Connaissance du système éducatif et des enjeux de l'accompagnement des élèves en situation de handicap-Connaissance des procédures de la paie des agents publics-Connaissances juridiques en matière de gestion des ressources humaines-Techniques de managementSavoir-faire :-Suivre les évolutions de la réglementation dans le domaine de la gestion des AESH-Maîtriser les opérations de paie, notamment les opérations de contrôle de la paie et le calendrier de paie-Savoir prioriser les missions confiées dans le respect des échéances-Savoir encadrer et animer une équipe-Maîtriser les outils bureautiques et les applications nationales (à acquérir)-Savoir instruire les procédures de gestion administrative des AESHSavoir-être-Capacité d'écoute, informer et conseiller les différents interlocuteurs-Capacité à gérer le stress-Sens de la confidentialité-Rigueur et fiabilité

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2344.5 Euros - Votre rémunération est déterminée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
• Votre rémunération est déterminée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Fiscalité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale