Coordinator Engineering to S&OP

Arabelle Solutions France; Belfort; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work: 2–3 jours/semaine

Transports en commun pris en charge

Mutuelle prise en charge à 65%

Job summary

Arabelle Solutions recherche un Coordinateur S&OP Engineering pour piloter le processus S&OP au sein de l’Engineering Nucléaire, de la réception des données à la préparation des données de sortie pour valider les analyses et hypothèses.

Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénierie ou équivalent et 3–5 ans d’expérience, avec des compétences en analyse de données et une maîtrise du Lean et des méthodes QMS. Travail hybride avec 2–3 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'ingénierie ou équivalent, ou 2 années d'expérience opérationnelle.
• 3 à 5 années d'expérience en ingénierie, gestion de projets ou rôle opérationnel.
• Solides capacités d'analyse de données.
• Esprit analytique et résolution de problèmes.
• Connaissance des méthodologies LEAN.
• Capacité à travailler selon un plan et à respecter des jalons.
• Anglais et français courants à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Traduire le Global Planning Forecast (GPF) en planification de charge en appliquant les modèles approuvés.
• Veiller à ce que la planification de charge couvre les projets en exécution, NPI et KPIP et soit à jour.
• Interagir avec les responsables Engineering pour revoir et valider les hypothèses de planification.
• Préparer les contributions consolidées pour les revues S&OP et les échanges avec les parties prenantes.
• Participer à des sessions de travail et ateliers pour améliorer le processus.
• Anticiper les goulots d'étranglement et préparer des scénarios alternatifs pour faciliter la prise de décision.

Skills

Anglais courant

Français courant

Analyse de données

LEAN methodologies

Gestion de projets

Education

Diplôme d'ingénierie ou équivalent

Job description

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone. De la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, notre portefeuille comprend notamment des turbines à vapeur, des alternateurs, des pompes, des échangeurs de chaleur et des systèmes de contrôle. Nos technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires dans le monde et s’appuient sur une équipe de 3 500 experts répartis dans 16 pays. Les piliers de notre culture définissent notre manière de travailler ensemble : Équipe, Expertise et Engagement. Nous collaborons étroitement et valorisons un fort esprit d’équipe, où chaque compétence et chaque contribution sont reconnues afin de créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et de nos résultats.

Votre environnement de travail

Le/la Coordinateur(trice) S&OP Engineering pilote le processus S&OP au sein de l’Engineering Nucléaire, depuis la réception des données d’entrée (Global Planning Forecast – GPF) jusqu’aux différentes interfaces internes, et prépare les données de sortie nécessaires à la validation des analyses et des hypothèses.

Votre rôle et votre impact au sein de l’équipe

Responsabilités techniques

• Traduire le Global Planning Forecast (GPF) en planification de charge, en appliquant les modèles disponibles et approuvés pour les projets de construction neuve et de modernisation.
• Veiller à ce que la planification de charge nécessaire aux projets en phase d’exécution, aux activités NPI (New Product Introduction), KPIP (Knowledge Preservation and Improvement Projects) et autres activités soit correctement prise en compte et tenue à jour.
• Interagir avec les différents responsables Engineering afin de revoir, mettre à jour et valider les hypothèses de planification.
• Préparer les contributions consolidées de l’Engineering pour les revues S&OP et les échanges avec les principales parties prenantes.
• Participer aux sessions de travail, réunions d’équipe et ateliers visant à améliorer continuellement le processus.
• Anticiper les goulots d’étranglement et les situations de blocage, réaliser les analyses appropriées et préparer des scénarios alternatifs afin de faciliter la prise de décision.

Ce que nous offrons

Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable. Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’expertise et l’innovation.

Des avantages attractifs, notamment :

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Intéressement.
• Transports en commun pris en charge à 100 % par l’entreprise.
• Plan d’épargne salariale.
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, selon l’accord applicable.
• Mutuelle prise en charge à 65 % par l’entreprise.

Your working environment

The Engineering Sales & Operations (S&OP) Coordinator manages the S&OP process within Nuclear Engineering, from the receipt of input data (Global Planning Forecast – GPF) through the various internal interfaces, and prepares the output data required to validate analyses and assumptions.

Your role and impact within the team

Technical responsibilities

• Translate the Global Planning Forecast (GPF) into workload planning by applying available and approved models for new-build and upgrade projects.
• Ensure that the required workload planning for projects in execution, NPI (New Product Introduction), KPIP (Knowledge Preservation and Improvement Projects) and other activities is properly considered and kept up to date.
• Interact with the various Engineering leaders to review, update and validate planning assumptions.
• Prepare consolidated Engineering inputs for S&OP reviews and discussions with other key stakeholders.
• Participate in working sessions, team meetings and workshops aimed at continuously improving the process.
• Anticipate bottlenecks and potential blocking situations, conduct the appropriate analyses and prepare alternative scenarios to support decision-making.

Your profile

• University degree or equivalent in an Engineering discipline, or an Engineering College degree, or at least 2 years of relevant operational experience.
• 3 to 5 years of experience in Engineering, Project Management or a related operational role.
• Strong data analysis skills.
• Proven problem-solving experience.
• Knowledge or experience of LEAN methodologies.
• Ability to work according to plan and meet defined milestones.
• Ability to work and communicate effectively in a cross-functional environment.
• Awareness of Engineering Quality Management Systems (QMS).
• Knowledge of Engineering processes, including SIPOC, deliverables and interfaces.
• Nuclear safety training or awareness.
• Fluent in English and French, both written and spoken.

What we offer

• Fixed salary paid over 13 months, plus variable compensation.
• Profit-sharing scheme.
• Public transport: 100% covered by the company.
• Employee savings plan.
• Hybrid working: 2 to 3 days of remote work per week, depending on the applicable agreement.
• Company health insurance with 65% of the premium covered by the company.

Join a committed team making a difference by delivering cutting‑edge technologies in support of sustainable nuclear energy.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low‑carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat‑exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.