Assistant Responsable Comptes Sociaux et Reporting Réglementaire

Canopee Group; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rocket Package

Résumé du poste

Canopee Group recherche un Assistant Responsable Comptes Sociaux et Reporting Réglementaire en Île-de-France pour soutenir le responsable sur des chantiers comptables et réglementaires, dans un contexte de fusion et de convergence entre entités.

Vous participerez à la finalisation des procédures, à la réconciliation des titres, et à l'automatisation des calculs et des états financiers, tout en travaillant sur le plan OPC Finance et les indicateurs de gestion.

Qualifications

• Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement en finance.
• Expérience confirmée en comptabilité sociale et états financiers.
• Maîtrise du reporting réglementaire et des OPC Finance.
• Capacité d'automatisation et de gestion de projets transverses.

Responsabilités

• Finaliser les procédures comptables et réconcilier les titres.
• Rédiger les notes techniques et définir le traitement comptable des opérations.
• Conduire les études de faisabilité d'automatisation des calculs réglementaires.
• Concevoir de nouveaux tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Harmoniser le plan OPC Finance et soutenir le remédiation.

Connaissances

Comptabilité sociale

Reporting réglementaire

OPC Finance

Automatisation/ETL

Gestion de projet

Formation

Master 2 / Bac+5

Outils

ETL tools

Description du poste

Assistant Responsable Comptes Sociaux et Reporting Réglementaire (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un grand groupe bancaire international, vous interviendrez en tant qu'assistant au responsable Comptes Sociaux sur des chantiers transverses comptables et réglementaires, dans un contexte de rapprochement d'entités.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un contexte de fusion impliquant une convergence des pratiques comptables, réglementaires et de gestion entre plusieurs entités. Le périmètre couvre la comptabilité sociale, le reporting réglementaire et la gestion des OPC Finance, avec des enjeux de réconciliation, d'homogénéisation et d'automatisation.

Le besoin

La mission requiert une assistance au responsable Comptes Sociaux sur trois axes principaux : comptable (finalisation des procédures, réconciliation des titres, traitement des opérations de structure), réglementaire (convergence des méthodologies, automatisation des calculs, production des états financiers) et OPC Finance (homogénéisation du plan de compte, remédiation audit interne). Une capacité d'analyse, de rédaction et d'automatisation de processus est attendue.

Vos missions

• Finalisation des procédures comptables en cours de revue et du processus de réconciliation des titres
• Définition du traitement comptable et rédaction des notes associées aux opérations de structure
• Conduite des études de faisabilité d'automatisation des calculs réglementaires et de collecte de données
• Mise en place de nouveaux tableaux et indicateurs de gestion pour les états financiers
• Révision et homogénéisation des champs du plan de compte OPC Finance et assistance au plan de remédiation

L'environnement

Domaines : comptabilité sociale, comptes sociaux, reporting réglementaire, OPC Finance, états financiers, reporting de gestion

Réglementaire : regulatory reporting, IFRS 9, ALM, risque opérationnel

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.

Une expérience confirmée en comptabilité sociale, comptes sociaux et états financiers est indispensable, de même qu'une maîtrise du reporting réglementaire et du reporting de gestion, ainsi qu'une connaissance des OPC Finance. La capacité à intervenir en gestion de projet transverse, dans un environnement en transformation, est attendue.

Apprécié : compétences en automatisation ou ETL, connaissance de la fiscalité, de l'audit interne, du contrôle de gestion, de la réconciliation et des plans de compte.

Les modalités

Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

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Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.