Coordinateur/trice de secteur (H/F)

France Travail; Saint-Pierre; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Commissions

CSE

Résumé du poste

France Travail recherche un Coordinateur/trice de secteur en CDD de 12 mois, avec 35 h/semaine, pour accompagner des bénéficiaires et soutenir les équipes sur le terrain. Vous serez formé pour être autonome et opérationnel rapidement, et vous verrez un impact direct dans la vie des personnes.

Vous préparez un diplôme dans le social ou le management, avez un sens de l'organisation aiguisé et un bon relationnel. Le poste offre des challenges, une ambiance stimulante et des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Diplôme dans le secteur social, médico-social ou management.
• Bonne organisation et sens de l'écoute.
• Aptitude à coordonner une équipe et à développer un réseau de partenaires.
• Capacité à évaluer et répondre aux besoins des bénéficiaires.

Responsabilités

• Assembler les plannings et associer les compétences aux bénéficiaires.
• Être le point de repère des auxiliaires et intervenants.
• Évaluer les besoins et apporter un accompagnement personnalisé.
• Gérer les imprévus et optimiser les ressources.
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Animation d'équipe

Gestion RH

Gestion de crise

Planification

Accompagnement bénéficiaires

Formation

BTS / Licence / Master dans le social/Management

Description du poste

Offre n° 214MCXD
Coordinateur/trice de secteur (H/F)

Chez nous, on ne cherche pas un(e) alternant(e) pour faire le café ou classer des dossiers oubliés. On cherche une vraie perle rare pour apprendre un métier passionnant, avec un impact concret et direct sur la vie des gens.Notre objectif ? Apporter du soutien, du sourire et de la sérénité à nos bénéficiaires. Pour réussir cette mission, notre équipe terrain a besoin d'une tour de contrôle : notre coordinateur/trice de demain (c'est-à-dire vous !).Votre programme de formation sur le terrain :Encadré(e) et formé(e) par une équipe bienveillante, vous apprendrez à :Assembler le puzzle des plannings : Associer les bonnes compétences aux bons bénéficiaires pour des interventions fluides et humaines.Être au cœur de la relation : Écouter les familles, évaluer les besoins et apporter un accompagnement sur mesure.Soutenir les équipes terrain : Devenir un point de repère pour nos auxiliaires de vie et intervenants au quotidien.Gérer les imprévus avec brio : Développer une réactivité à toute épreuve (le fameux "Plan B" qui sauve la journée !).Le profil idéal (pas de super-héros, juste quelqu'un de motivé !) :Vous préparez un diplôme (BTS, Licence, Master ou titre professionnel) dans le secteur Social, Médico-social ou Management / Gestion.Vous possédez un sens de l'organisation aiguisé (vos proches vous demandent souvent d'organiser les vacances ou les soirées).Vous avez un bon relationnel : l'écoute, l'empathie et le sourire font partie de votre ADN.Vous voulez un travail qui a du sens, où chaque action compte vraiment.Pourquoi faire votre alternance chez nous ?Une vraie montée en compétences : Vous serez formé(e) pour être 100 % autonome et opérationnel(le) à la fin de votre contrat.Une ambiance de travail stimulante : Une équipe soudée qui partage ses connaissances (et les pauses café/gâteaux).Une opportunité d'embauche : Si l'aventure se passe bien, nous serons ravis de poursuivre l'expérience après votre diplôme !Prêt(e) à lancer votre carrière avec une expérience humaine et enrichissante ?

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1936.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• Commissions
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion de conflits Cette compétence est indispensable
• Techniques de motivation Cette compétence est indispensable
• Techniques de résolution de conflits Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

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