Coordinateur.trice de parcours (H/F)

DAC LOIRE-ATLANTIQUE; Nort-sur-Erdre; Hybride; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Tickets restaurant

Mutuelle complémentaire

CSE

Résumé du poste

DAC Loire-Atlantique recherche un Coordinateur(trice) de parcours pour assurer la coordination des parcours de santé complexes et le suivi des personnes accompagnées.

Vous travaillerez en réseau avec les professionnels, organiserez des réunions et optimiserez les interventions, avec une possibilité de télétravail et des déplacements fréquents sur le territoire du département.

Qualifications

• Connaissance du tissu associatif, médical et médico-social et leur organisation territoriale.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus.
• Coordonner les soins et les interventions des partenaires.
• Assurer la continuité des parcours et le suivi des personnes.
• Établir des partenariats et suivre les protocoles.

Connaissances

Animation d'équipe

Accueil et orientation

Rédaction de comptes rendus

Coordination des soins médicaux

Réseau de partenaires

Formation

Bac+3/4 Infirmier DE

Bac+3/4 Travailleur Social ASS/ES/CESF

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Offre n° 214DHSQ
Coordinateur.trice de parcours (H/F)

Les Dispositifs d'Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (« DAC ») créés par la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 ont 3 missions. A ce titre, le ou la coordonnateur(trice) de parcours intervient auprès des situations pour lesquelles il, elle :Assure un suivi régulier sur l'ensemble du parcours de la personneRéalise une évaluation globale des besoins à l'aide d'un outil d'évaluation multidimensionnelAnalyse les besoins, repère les problématiques et les prioriseCoordonne les actions à mettre en œuvre et planifie les services nécessaires à l'aide du plan personnalisé de coordination en santéAssure la réorientation des situations stabiliséesMobilise les ressources pour une prise en charge globaleFait le lien avec les professionnels intervenant dans la situation et travaille en partenariatFavorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de la personne dans une logique de subsidiarité.Coordonne les différents intervenants impliqués et contribue à l'émergence d'une co-responsabilité dans les situations accompagnéesOrganise la concertation des professionnels concernés pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions, en tenant compte du projet de vieParticipe au mouvement d'intégration sur le territoireRemonte à l'équipe les points bloquants dans les accompagnements (difficulté d'accès à un service, repérage d'absence de réponse à des besoins identifiés, .)Participe et/ou organise, le cas échéant, la commission territoriale de suivi et de fluidification des parcoursParticipe à des groupes de travail dans le cadre de la mission 3 avec les partenairesMet à jour les outils de suivi d'activitéConcourt au développement du DAC de Loire AtlantiqueParticipe aux groupes de travail du DAC à l'échelle du départementS'implique dans la dynamique partenariale à l'échelle du territoire, avec le facilitateur

ACTIVITÉS CONNEXES

Votre expérience et votre expertise développées avant d'accéder à ce poste permettra d'enrichir la manière d'intervenir auprès du public concerné (ex : psychiatrie, maladies chroniques, gérontologie, handicap, enfance, etc..). Vous serez amené(e)s à la diffuser en interne dans le DAC pour améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées. Vous serez pleinement intégré(e) à la dynamique de territoire en assurant la continuité de service.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation territorialeConnaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnelConnaissance de différents publics (psychiatrie, seniors, handicap, précarité, enfance.)Titulaire du DIU « Coordonnateur de parcours » ou s'engager dans cette formationConnaissance et expérience de la coordinationExpérience de l'accompagnement à domicileCapacité d'analyse et de synthèseGoût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinaritéSens de l'initiative et de l'organisationBonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)Autonomie et adaptabilitéCapacité à prendre du reculDiscrétion professionnelle et secret professionnelSens des relations humainesMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et du web

Lieu d'affectation : un poste basé à Nantes pour la métropole et un poste sur le territoire Est avec bureau à Nort s/Erdre susceptible d'évoluer vers une commune alentourDéplacements : quotidiens sur le territoire, fréquents sur le département (réunions, analyse de la pratique professionnelle).Pour complément d'information : décret n° 2021-295 du 18 mars 2021 relatif aux dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé complexes et aux dispositifs spécifiques régionaux.Entretiens semaine 42

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Au domicile d'un particulier
En contact avec du public
Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Salaire selon convention collective 51 FEHAP (prime décentralisée,...). Prévoyance

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- DE Infirmier, Ergothérapeute
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DE Travailleur Social ASS, ES, CESF

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Apporter un appui technique au personnel
• Coordonner des soins médicaux
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

3 à 5 salariés

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