EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE - H/F

EPNAK; Étampes; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Congés supplémentaires

Mutuelle

Prévoyance

Prise en charge du transport

Prime(s)

Avantages CSE

Mobilité interne

Formation

Culture forte

Job summary

EPNAK recrute un Éducateur spécialisé (DEES) ou Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) pour accompagner des adultes en situation de handicap au SAVS d’Étampes. Poste en CDI à 0,80 ETP, basé à Étampes (91) avec déplacements prévus et avantages divers.

Vous participez à l’élaboration et à la coordination des projets personnalisés, travaillez en réseau avec les partenaires, et soutenez l’autodétermination et l’inclusion des personnes accompagnées.

Qualifications

• Titulaire du DEES ou DECESF; expérience dans le handicap ou l’accompagnement social est souhaitée.
• Capacité à élaborer et coordonner des projets personnalisés.
• Autonomie, rigueur et bonnes qualités relationnelles; travail en réseau.

Responsibilities

• Établir une relation éducative fondée sur l’écoute, la confiance et le respect du projet de vie.
• Recueillir les attentes et besoins et mobiliser les ressources.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés avec la personne et son entourage.
• Faciliter l’expression des choix et l’autodétermination.
• Accompagner les démarches administratives et l’accès aux droits.

Skills

Écoute active

Empathie

Travail en équipe

Communication

Initiative

Education

DEES (Éducateur Spécialisé)

DECESF

Job description

Missions:

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale), l’éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne des adultes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et l'accès aux dispositifs de droit commun. En articulation constante avec les projets personnalisés des personnes, il/elle sensibilise, soutient les relais et accompagne la réalisation et la coordination de toute action s'inscrivant dans cette démarche. Il/Elle soutient le parcours en lien avec la réalité, de la personne, de ses besoins et attentes. L’ensemble des accompagnements est réalisé soit à domicile, soit au SAVS ou dans tout autre lieu situé dans un environnement extérieur adapté.

Activités principales:

• - Instaurerunerelationéducativefondéesurl’écoute, laconfianceet le respect duprojetde vie de lapersonne.
• - Recueillirlesattentes, identifier lesbesoins, lesressourceset lescapacitésde lapersonneaccompagnée.
• - Élaborer,mettreenœuvreetévaluerlesprojetspersonnalisésavec lapersonne, son entourage etl’équipepluridisciplinaire.
• - Favoriserl’expressiondes choix, lepouvoird’agiretl’autodéterminationafinquelapersonnesoitpleinementactricede sonparcours.
• - Accompagnerlaprisededécision,l’exercicedes droits et les démarchesadministratives,budgétairesetsociales.
• - Soutenirl’accèset lemaintiendans lesdispositifsde droitcommun:logement, santé,loisirs, culture,mobilité, formation,emploietcitoyenneté.
• - Accompagnerla gestion de la viequotidienne, lemaintiendans lelogementet ledéveloppementdescompétencesd’autonomie.
• - Soutenirla participationsociale, les relations avecl’entourageetl’inclusion.
• - Veiller à la sécurité, à l’intégrité physique et psychique ainsi qu’au respect des droits des personnes accompagnées.

Développer le réseau:

• - Développer et entretenir un réseau de partenaires mobilisables au service du projet de vie de la personne.
• - Travailler en coordination avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires, éducatifs, ainsi que l’entourage de la personne en fonction des besoins.
• - Assurer l’interface entre la personne accompagnée, sa famille, ses représentants légaux, les partenaires et le service.
• - Favoriser l’accès et le maintien dans les dispositifs de droit commun et les ressources du territoire.
• - Participer aux actions de coordination et aux réunions partenariales visant à sécuriser et fluidifier les parcours.
• - Assurer la coordination du projet personnalisé et la cohérence des interventions des différents acteurs.
• - Participer aux réunions de projet, de synthèse et de coordination.

S’impliquer dans la vie et le projet de l’unité:

• - Participer à la démarche qualité, à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• - Utiliser les outils numériques et logiciels métiers mis à disposition dans le respect des procédures institutionnelles.
• - Veiller à la fiabilité, à la confidentialité et à la sécurisation des données conformément à la réglementation en vigueur.
• - Participer aux réunions institutionnelles et aux projets du service.
• - Contribuer au développement des partenariats et à la représentation du SAVS sur le territoire.
• - Participer à l’accueil et à l’accompagnement de stagiaires.
• - Être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des projets du service.

Profil:

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou du Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF), vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur du handicap ou de l’accompagnement social. Vous maîtrisez l’accompagnement de projets personnalisés, le travail en réseau et les dispositifs de droit commun. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des partenariats au service des personnes accompagnées. Votre capacité d’écoute, votre sens de l’initiative et votre engagement en faveur de l’autodétermination et de l’inclusion seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Mode de recrutement:

CDI temps partiel (ETP 0.80)

Convention collective:

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification:

Selon qualification

Date de début du contrat:

Dès que possible

Poste basé à:

Etampes (91) – Permis B obligatoire car nombreux déplacements – départemental (véhicules de service à disposition)

Avantages:

• Tickets restaurants
• Congés supplémentaires
• Mutuelle
• Prévoyance
• Prise en charge du transport
• Prime(s)
• Avantages CSE
• Mobilité interne
• Diversité et inclusion
• Formation
• Culture forte

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Référence de l’annonce: IDF-2026-061