Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineering H/F

Airbus; Toulouse; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif et participation/ é6

Épargne salariale et actions gratuites

Congés et équilibre vie privée/vie pro

Formations et mobilité nationale et 국제

Résumé du poste

Airbus Operations SAS recrute un Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineering pour piloter la transformation ME et assurer le rééquilibrage des capacités dans l’environnement multi-programmes (A320, A330, A350) à Toulouse. Vous coordonnez les activités, encadrez l’équipe et assurez la gouvernance opérationnelle face à des partenaires externes.

Le poste requiert 5 à 7 ans d’expérience industrielle, un leadership fort et une capacité à conduire le changement dans un contexte en

Qualifications

• Expérience: Minimum 5 à 7 ans en environnement industriel exigeant (Aéronautique/ Automobile/ Spatial).
• Leadership et management d'équipe confirmés, capacité à animer une équipe hybride.
• Soft skills: résilience, franchise constructive et adaptation au changement.

Responsabilités

• Pilotage du Plan de Transformation ME & Insourcing (40% de la mission) et supervision des compétences pour augmenter le rate de production.
• Back-up du responsable de Service: intérim, gouvernance et rituels de crise; animation de l'équipe et exemplarité managériale.
• Gouvernance contractuelle et adéquation charge/capacité: suivi des prestataires, validation des unités d’œuvre et pilotage des budgets d’exploitation.

Connaissances

Conduite du changement

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Description du poste

Job Description:
Nous recherchons pour notre activité Commercial Aircraft un(e) Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineering H/F qui rejoindra notre département Manufacturing Engineering (ME) Unitée Electrique - Rework Electric Center (REC) basé à Toulouse, France.
Au sein de l'organisation Manufacturing Engineering for Rework Electrical Center, vous évoluez au cœur d'un écosystème multiprogrammes (familles A320, A330, A350) et multi environnements à forte réactivité : Lignes d'assemblage, Usine Saint-Eloi (Mâts), Customer Line & Delivery Center.
Notre mission principale est de piloter et de sécuriser les solutions techniques pour l'ensemble des travaux restants non-série (OSW - Outstanding Work) sur le périmètre des harnais électriques. Afin de soutenir la montée en cadence du programme A350, notre département entame une transformation d'envergure.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:

1. Pilotage du Plan de Transformation ME & Insourcing (40% de la mission)

• Stratégie de transformation : Piloter la feuille de route vers l'augmentation de Rate A350 en sécurisant la bascule des compétences.
• Conduite du changement : Accompagner la mutation culturelle du service, fluidifier la transition pour les équipes internes et redéfinir le périmètre d'action de nos partenaires;
• Standardisation : Moderniser et figer nos processus ME pour garantir la répétabilité des interventions en Lignes d'assemblage et Usine à Saint-Eloi.

2. Back-up du responsable de Service (30% de la mission)

• Suppléance et Gouvernance : Assurer l'intérim complet du manager dans les instances décisionnelles Airbus et les rituels de crise Lignes d'assemblage.
• Culture managériale : Animer l'équipe au quotidien en incarnant nos valeurs : transparence, bienveillance, franchise constructive et valorisation du droit à l'erreur comme levier d'apprentissage.

3. Gouvernance Contractuelle & Adéquation Charge/Capacité (30% de la mission)

• Pilotage de l'écosystème : Suivre la performance des prestataires externes, valider les Unités d'Œuvre et piloter les budgets d'exploitation (Cost vs. Progress).
• Gestion Capa : Anticiper les besoins capacitaires et sécuriser le TAT (Turn Around Time) dans un contexte de forte croissance du volume de Work Orders (WO).

Votre carte d’embarquement:

• Expérience : Minimum 5 à 7 ans en environnement industriel exigeant (Aéronautique / Automobile / Spatial), avec une expérience solide en conduite du changement, restructuration d'équipe ou insourcing de compétences.
• Leadership : Posture managériale affirmée, excellente communication face à des interlocuteurs de différent niveau (N+1/N+2, Directeurs de comptes partenaires).
• Soft Skills : Résilience face à la pression de la FAL, pragmatisme, franchise et capacité à développer les compétences d'une équipe hybride en pleine mutation

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

#LI-AP1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.