Strategic Capex & performance Manager - Support and Services (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS SAS; Marseille; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif et intéressement/PEE

Participation et actionnariat salarié

Congés supplémentaires / équilibre vie

Formations et développement (10k+ e‑e‑

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Manager de la performance - Support and Services pour piloter la gouvernance, la transformation et les investissements du S&S au sein du site de Marignane. Vous conduirez les arbitrages et assurerez l’alignement avec la stratégie mondiale, tout en coordonnant une équipe et en collaborant avec des métiers internationaux.

Le poste offre des opportunités de développement, une forte orientation résultats et une intégration dans un cadre transversal, avec une

Qualifications

• Diplôme en Finance, Contrôle des gestion ou Gestion de la performance.
• Solide expérience dans le contrôle de gestion et leadership.
• Expérience dans un environnement international, et connaissance des processus Airbus.

Responsabilités

• Définir les objectifs d’investissement et arbitrage en cohérence avec la stratégie S&S.
• Gérer les mises à jour et les prévisions budgétaires et l’arbitrage budgétaire.
• Superviser l’exécution des dépenses d’investissement liées au Support & Services.
• Consolider les demandes et les enveloppes d’assistance et de services.
• Contribuer à la planification opérationnelle et à la soumission budgétaire.

Connaissances

Gestion de la performance

Contrôle de gestion

Leadership

Coordinateur d’équipes

International

Google Workspace

Formation

Finance / Contrôle de gestion (Diplôme)

Outils

Google Workspace

Description du poste

Job Description

Airbus Helicopters recherche un(e) Manager de la perfromance - Support and Services (f/h) pour rejoindre notre département Gouvernance & Transformation basé à Marignane, France .

Vous ferez partie d'une équipe chargée d'assurer la performance, la conformité et la mise en œuvre de la digitalisation du Support & Services (S&S) conformément à la stratégie mondiale S&S, ainsi que de piloter les investissements, l'innovation et la transformation digitale dans le domaine S&S, en étroite collaboration avec les Métiers . Au sein de l’équipe Governance & Transformation.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.


• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.


• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.


• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges

1. Définition des objectifs de dépenses d'investissement et arbitrage
   Diriger et gérer l'arbitrage final, en intégrant les impacts des décisions relatives à la politique en matière de produits et services et au plan de développement du site, afin de garantir la convergence globale vers l'objectif de dépenses d'investissement convenu au niveau du support et des services.
   Contribuer à trouver un accord commun sur l'objectif CAPEX mondial pour le support et les services lors des examens préalables de la politique en matière de produits et services et du plan de développement du site.


2. Gestion des mises à jour et des prévisions
   Arbitrage budgétaire : gérer l'arbitrage, si nécessaire, pour les transferts budgétaires (par exemple, entre le centre de coûts CAPEX du support et des services et le centre de coûts CAPEX des opérations, ou entre le CAPEX WBS et le CAPEX du centre de coûts).
   Contribuer à la consolidation des demandes des fonctions commerciales et à la vérification de la cohérence par rapport aux enveloppes d'assistance et de services.


3. Supervision de l'exécution des dépenses d'investissement
   Diriger et gérer l'ensemble du processus d'exécution des dépenses d'investissement liées à l'assistance et aux services, en veillant à la bonne préparation des documents et à l'exécution des dépenses d'investissement du centre de coûts et de la structure de répartition du travail par les points fonctionnels respectifs : opérations et assistance et services financiers.


4. Consolidation des dépenses d'investissement
   Consolidation du centre clientèle : contribuer à la consolidation des demandes de dépenses d'investissement du centre clientèle (CC), en particulier dans le processus d'attribution des centres clientèle.


5. Planification opérationnelle (OP) et soumission du budget
   Contribuer à la soumission de l'OP/du budget conformément aux instructions pertinentes en matière de planification et de budgétisation.

Votre profil

• Diplôme en Finance, Contrôle des gestion ou Gestion de la performance


• Solide expérience dans le contrôle de gestion


• Solides compétences en leadership


• Expérience dans la coordination d'équipes multifonctionnelles


• Expérience de travail dans un environnement international


• Expérience dans l'organisation et les processus d'Airbus Helicopters, en particulier :
  
  
  • EMP-08 Planification du développement des sites (SDP)
  
  
  • COM-01 Gestion de la politique produits et services (PSP)
  
  
  • COM-09 Planification opérationnelle (OP)
  
  


• Expérience dans le domaine du Support et Services


• Expérience dans le domaine financier chez Airbus Helicopters


• Solide expérience de Google Workspace


• Capacité d'abstraction de situations complexes afin d’en rendre compte à la direction


• Capacité à fédérer et à influencer


• Maîtrise du français et de l'anglais, la maîtrise de l'allemand serait un plus

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level: Professional

Job Family: Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.