Coordinateur/trice Conseil municipal des jeunes (70%)

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Mutuelle santé et prévoyance

Restaurant administratif

Transport collectif à 75%

Télétravail possible

Formation tout au long de la carrière

Job summary

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper recherche un Coordinateur/trice du Conseil municipal des jeunes (70%). Vous assurerez l’animation du CMJ, coordonnerez les actions et consoliderez les partenariats locaux au bénéfice des jeunes du territoire.

Le poste implique des soirées et samedis, avec des heures supplémentaires à récupérer; 25 jours de congés annuels et des prestations associées au service public territorial vous attendent.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'organisation de réunion et d'animation de groupe.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Qualités rédactionnelles reconnues.

Responsibilities

• Participer au développement et à l’animation du CMJ.
• Favoriser l’expression et la participation des jeunes dans les projets locaux.
• Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs et associatifs.
• Accompagner et animer le collectif des jeunes dans le cadre réglementaire.
• Organiser et animer les séances du CMJ et les actions associées.
• Organiser la représentation des jeunes et préparer les réunions (ordre du jour, comptes rendus).
• Assurer le lien avec l’élu référent, les établissements et les services municipaux.
• Organiser les formations du CMJ.
• Valoriser les actions via les réseaux sociaux et communiquer.
• Suivre et évaluer le dispositif et proposer des évolutions.

Skills

Animation de réunion

Animation de groupe

Organisation des réunions

Connaissance des collectivités

Rédaction et communication

Écoute et observation

Job description

Coordinateur/trice Conseil municipal des jeunes (70%)

Grades Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; Rédacteur ; Rédacteur territorial principal de 2ème classe ; Rédacteur territorial principal de 1ère classe

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Non complet

Lieu de travail Bâtiment de la Providence

Date prévisionnelle d'embauche 01/01/2027

Présentation de la direction

Au sein du Service Démocratie de Proximité, Vie Associative, Jeunesse, Langue Bretonne, Egalité Femmes/Hommes, vous participez à mettre en œuvre les orientations municipales en matière de jeunesse. Vous assurez la coordination et l'animation du Conseil Municipal des Jeunes et les projets qui lui sont associés.

1- Contribution à la mise en œuvre et à l'animation du dispositif Conseil Municipal Jeunes :

• - Participer au développement et à l’animation du Conseil Municipal des Jeunes.
• - Favoriser l’expression, l’implication et la participation des jeunes dans la vie locale et les projets municipaux.
• - Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs et associatifs du territoire.
• - Assurer l’accompagnement et l’animation du collectif des jeunes dans le respect du cadre réglementaire.
• - Organiser et animer les séances du CMJ ainsi que les actions qui en découlent.

2- Coordination et gestion du dispositif CMJ

• - Organiser la représentation des jeunes au sein du CMJ et assurer la préparation, l’animation et le suivi des réunions (ordres du jour, comptes rendus, bilans).
• - Assurer le lien avec l’élu.e référent.e, les établissements scolaires, les services municipaux et les partenaires.
• - Organiser les formations du CMJ
• - Valoriser les actions menées à travers les outils de communication, notamment les réseaux sociaux.
• - Assurer le suivi et l’évaluation du dispositif et proposer des évolutions contribuant à son développement.

Vos compétences et votre potentiel

Fédérateur et force de proposition, vous maitrisez les techniques d'organisation de réunion et d'animation de groupe.

Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des qualités rédactionnelles reconnues.

Vous avez le sens de la communication et vous démontrez des capacités d'écoute et d'observation.

Les spécificités du poste

Quotité de travail 70%

Temps de travail en soirée et le samedi (heures supplémentaires à récupérer)

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Temps complet – 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, et 4 jours de repos liés aux sujétions (base temps complet).

Les avantages :

• Régime indemnitaire afférent au poste et complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
• Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur.
• Adhésion du comité des œuvres sociales.
• Restaurant administratif avec tarif préférentiel.
• Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transport collectif.
• Possibilité de télétravail selon les postes et les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service.
• Dispositif de formation tout au long de la carrière.

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).