Responsable du service Jeunesse et Prévention (H/F)

Ville de Saint-Martin-d'Hères; Saint-Martin-d'Hères; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport

COS 38

Mutuelle labellisée FPT

Prévance CDG38

Job summary

Ville de Saint Martin d’Hères recherche un(e) responsable de service Jeunesse et Prévention afin de développer la politique jeunesse selon le projet municipal. Vous serez force de proposition et garant de l’organisation du travail et des partenariats.

Vous encadrerez environ 15 agents et collaborerez avec les services municipaux et partenaires locaux pour animer les 4 axes: proximité, PIJ, projets transversaux et prévention.

Qualifications

• Bac+3 à 5 en intervention auprès de la jeunesse et expérience significative.
• Maîtrise des enjeux sociétaux liés au territoire et politiques jeunesse.
• Capacité à piloter une équipe et à conduire le changement.

Responsibilities

• Coordonner et mettre en œuvre les 4 axes directeurs de la politique Jeunesse.
• Encadrer un service de 13 agents permanents et impulser une dynamique d'équipe.
• Accompagner les animateurs territoriaux et cadres dans la conduite de projets pour les jeunes.
• Conduire la gestion administrative et budgétaire d’un service.
• Travailler avec les acteurs jeunesse et prévention du territoire et partenaires externes.
• Assurer que les orientations politiques se traduisent dans les projets jeunesse.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets

Budget et administration

Partenariats locaux

Animation jeunesse

Education

DEJEPS

Master

Job description

Enjeux du service jeunesse prévention

La ville de Saint Martin d’Hères met l’action Jeunesse au cœur de son développement et s’inscrit pleinement dans des coopérations partenariales. Elle dispose d’un fort potentiel culturel et sportif à travers ses équipements municipaux qui participent à la mise en œuvre de la politique Jeunesse articulée autour de 4 axes forts :

- l'animation de proximité en direction des 11/17 ans (accueil de loisirs pendant les vacances et le soir dans les différents points d'accueil)

- le Point Information Jeunesse

- une démarche de projet transversaux, en lien avec les partenaires du territoire, et dans une logique d' "aller vers"

- la prévention (avec notamment la coordination du contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance, CLSPD)

Le service Jeunesse Prévention a en charge d'initier, soutenir et développer des projets avec et pour les jeunes.

Missions du poste

Sous l'autorité de la directrice Éducation Enfance Jeunesse, le (la) responsable de service Jeunesse et Prévention assure le développement de la politique jeunesse selon le projet politique. Il (elle) est force de propositions, développe l'analyse et la concertation pour faire partager les orientations. Il favorise la contribution de compétences extérieures pour enrichir la réflexion sur les questions de jeunesse.

Le (la) responsable de service travaille en partenariat avec plusieurs services municipaux ainsi que les partenaires locaux (associatifs, Éducation Nationale, etc). Il encadre une équipe de 15 agents environ (animateurs et animatrices jeunesse, chargé de projets transversaux, chargé de prévention) et il participe à la vie de la direction.

Activités du poste

• Coordonner et mettre en œuvre les 4 axes directeurs de la politique Jeunesse à savoir l’animation de proximité, le Point Information Jeunesse, la démarche de projets transversaux et la prévention.

• Encadrer un service de 13 agents permanents, animer l’équipe et impulser une dynamique de travail collective

• Accompagner les animateurs territoriaux et les cadres intermédiaires dans la conduite de projets, à destination des jeunes du territoire et co-construits avec eux

• Conduire la gestion administrative et budgétaire d’un service

• Travailler en partenariat étroit avec les acteurs jeunesse et prévention du territoire, en interne et en externe, afin de répondre au mieux aux enjeux et aux besoins du public

• Assurer que les orientations politiques de la ville se traduisent dans les différents projets et actions concernant les jeunes du territoire, en garantissant la reconnaissance de la jeunesse dans sa diversité, dans sa réalité et dans ses relations aux autres publics et aux diverses générations.

• Questionner l’offre jeunesse proposée par la commune afin de mettre en adéquation l'offre des services aux besoins des familles et des jeunes

• Participer au CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) et aux différentes instances de prévention et/ou sécurité, favorisant la tranquillité publique.

• Organiser la participation du service aux différentes initiatives et projets concernant la jeunesse mis en œuvre par les acteurs locaux

• Participer à la vie de la Direction, aux réunions transversales

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Organisation du travail dans le cadre des 1607 heures

• Organisation des congés permettant la continuité du service public - Forfait «cadres»

• Déplacements hors bâtiment d’affectation: en voiture ou en vélo de service.

• Horaires particuliers : Réunions en soirée

• Permis B souhaité

• Diplômes souhaités: DEJEPS, Master

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire:

• IFSE cible : 600 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté)

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Titulaire d’une Formation Bac+3 à 5 en intervention auprès de la jeunesse et d’une expérience professionnelle significative dans ce secteur, vous maîtrisez les enjeux sociétaux liés au territoire, à la typologie des publics jeunesse, leurs pratiques et des politiques publiques de la jeunesse et vous anticipez l’évolution des missions du service et des politiques jeunesse en fonction du contexte réglementaire et de la demande sociale

Vous connaissez les acteurs du territoire du développement et de l'animation de partenariats en direction de la Jeunesse et êtes capable de développer et entretenir ces réseaux.

Vous êtes un manager expérimenté, capable de piloter une équipe, et de conduire le changement requis suite aux évolutions des missions dans leurs aspects organisationnel, technique, humain, et financier et vous savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et vous connaissez les techniques de médiation

Vous maîtrisez la conduite et coordination de projets, vous animez les réunions, vous travaillez en équipe.

Vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux situations complexes.

Savoir être :

- Sens du service public

- Discrétion professionnelle exigée et éthique professionnelle

- Capacité d'écoute, relationnel pertinent avec le public jeune

- Sérieux, fermeté, maîtrise de soi en toutes circonstances

- Objectivité et tolérance

- Disponibilité, ponctualité.