Coordinateur(trice) Commercial(e) en Immobilier Locatif (H/F)

HABELLIS; Sens; Sur place; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale de l'habitat recherche un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) en Immobilier Locatif pour optimiser la location de logements. Le candidat idéal doit maîtriser la réglementation HLM, avoir d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Ce poste inclut des missions variées et des déplacements réguliers. Un CDI à temps plein est proposé avec un salaire annuel entre 31 000 et 34 000 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation HLM et des mécanismes de financement.
• À l'aise avec l'outil informatique et bonne maîtrise des chiffres.
• Organisé(e), réactif(ve) et motivé(e) avec de bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Assurer une veille continue sur la réglementation HLM.
• Proposer et animer des initiatives commerciales.
• Préparer et garantir le bon déroulement des CALEOL.
• Cibler et orienter les demandes des équipes clientèle.
• Assurer le suivi des interventions pour les dossiers spécifiques.
• Coordonner et suivre le calendrier des livraisons.
• Suivre et alimenter les rapports mensuels d'activité.
• Organiser le relogement dans le cadre du renouvellement urbain.

Connaissances

Excellente communication

Travail en équipe

Organisation

Réactivité

Maîtrise de la réglementation HLM

Outils

IKOS

Description du poste

Offre

Coordinateur(trice) Commercial(e) en Immobilier Locatif (H/F) 89 - SENS

Offre n° 195SNTM. Coordinateur(trice) Commercial(e) en Immobilier Locatif (H/F).

Présentation

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise sociale de l'habitat qui valorise l'engagement et la solidarité ? Vous avez une expertise en gestion locative et en réglementation HLM ? Votre talent pour les relations humaines et votre sens aigu du commerce vous démarquent ? Vous pourriez être notre prochain Coordinateur ou Coordinatrice Commercial(e) !

Pourquoi nous rejoindre ? Vous allez travailler dans une structure où votre contribution est essentielle pour améliorer la qualité de vie de nombreuses familles. Vous aurez l'opportunité de développer des stratégies innovantes pour optimiser la location de nos logements. Vous serez un acteur clé en matière de politique de logement social, en apportant soutien et expertise à nos équipes clientèles.

Missions

• Suivi Réglementaire : Assurer une veille continue sur la réglementation HLM et ses impacts, avec une capacité d'adaptation proactive.
• Actions Commerciales : Proposer, organiser et animer des initiatives commerciales pour maximiser l'occupation de nos biens locatifs.
• Planification et Logistique : Préparer et garantir le bon déroulement des CALEOL, tout en assurant une alliée logistique sans faille.
• Gestion des Demandes : Cibler et orienter les demandes les mieux adaptées vers les équipes clientèle, en facilitant le processus d'attribution.
• Suivi des Dossiers sensibles : Assurer le suivi des interventions pour les dossiers spécifiques et détecter les anomalies pouvant impacter notre activité.
• Livraison de logements : Coordonner et suivre le calendrier des livraisons pour les logements remis sur le marché.
• Reporting et Représentation : Suivre et alimenter les rapports mensuels d'activité, et représenter notre société lors de diverses réunions et commissions.
• Relogement : Organiser le relogement dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, des ventes HLM, des réhabilitations, des démolitions et en cas de sinistre.

Profil et Compétences

• Expertise : Maîtrise de la réglementation HLM et des mécanismes de financement. Capacité à relever des défis commerciaux.
• Compétences relationnelles : Excellente communication et travail en équipe.
• Compétences techniques : À l'aise avec l'outil informatique (notamment IKOS) et bonne maîtrise des chiffres et du reporting.
• Organisation et motivation : Organisé(e), réactif(ve) et motivé(e), capable de relayer efficacement l'information.
• Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir dans les départements de l'Yonne et la Nièvre.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 37H/semaine
• Temps de travail : Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel de 31 000,00 à 34 000,00 Euros sur 13,5 mois
• Avantages : Titres restaurant / Prime de panier, Complémentaire santé
• Déplacements : Fréquents

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Employeur

Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !

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