Coordinateur(trice) - Chargé(e) d'insertion (H/F) – Lille

Mariam ADEME; Lille; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Mariam ADEME recherche un Coordinateur(trice) - Chargé(e) d’insertion à Lille pour assurer l’animation quotidienne et la coordination opérationnelle d’équipe. Il/elle garantira le respect du modèle d’accompagnement et contribuera au rétablissement socioprofessionnel des membres.

Le rôle implique le coaching individuel et le lien avec les partenaires locaux et réseaux de santé mentale, tout en pilotant les données d’activité et le développement de la structure.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 dans l’insertion professionnelle, le social, l’accompagnement ou la gestion.
• Expérience dans l’accompagnement des publics vulnérables ou en insertion.
• Première expérience réussie en coordination d’équipe ou gestion de projet.

Responsibilities

• Co-animer et superviser l’équipe des chargé(e)s d’insertion et fixer leurs objectifs.
• Gérer les plannings et réaliser les entretiens annuels.
• Assurer le respect du modèle d’accompagnement et le pilotage des activités.
• Accompagner les parcours de réinsertion socio-professionnelle des membres.
• Réaliser les reportings et assurer le lien avec les partenaires externes.

Skills

Empathie

Écoute active

Rigueur

Organisation

Posture fédératrice

Réactivité

Education

Bac+2/3 dans l'insertion ou le social ou la gestion

Tools

Outils numériques

Base de données de suivi

Job description

Description :À propos du clientNotre client est une association reconnue d'intérêt général qui développe et anime un réseau de structures sur le territoire national. Ces structures accueillent des personnes vivant avec un trouble psychique (les membres) dans leur rétablissement, leur inclusion sociale et leur accès à l'emploi.L'association agit au croisement de la santé mentale, de l'inclusion et de l'emploi, avec un modèle d'accompagnement communautaire où membres et salarié·es font vivre la structure côte à côte.Le posteLieu : LilleRattachement : Directeur(trice) de la structure ou Directeur(trice) régional(e)Management : management hiérarchique d'une équipe de chargé(e)s d'insertionFinalité du posteLe ou la Coordinateur(trice) - Chargé(e) d'insertion seconde la direction de la structure dans l'animation quotidienne et la coordination opérationnelle de l'équipe. Il ou elle veille à l'application rigoureuse du modèle d'accompagnement et participe activement à l'accompagnement et au rétablissement socioprofessionnel des membres, tout en assurant l'encadrement de proximité des chargé(e)s d'insertion. Il ou elle contribue au développement de la structure.Vos missions1. Coordination et animation d'équipeSuperviser l'équipe des chargé(e)s d'insertion, définir et contrôler leurs objectifs.Gérer les plannings de travail, assurer l'intégration des nouveaux arrivants et réaliser les entretiens professionnels annuels.Veiller à la bonne conduite des projets et des activités, en conformité avec les orientations stratégiques de la direction.2. Application du modèle d'accompagnementCo-animer l'ensemble des activités de la structure (intégration des membres, convivialité, gestion des locaux et tâches administratives) aux côtés des membres et des salarié·es.Garantir le respect de la méthode d'accompagnement de l'association.3. Accompagnement à l'insertion et au rétablissementAssurer le rôle de référent(e) pour un groupe de membres : coaching individualisé, suivi des parcours de réinsertion socioprofessionnelle (emploi, formation, stages).Faire le lien avec les partenaires externes intervenant dans le champ de l'insertion et de la santé mentale.4. Pilotage, suivi et reportingS'assurer de la mise à jour rigoureuse des données d'activité dans l'outil de gestion.Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction de la structure.Assurer un premier niveau de prise en charge et de régulation en cas de situation de crise au sein de la structure.5. DéveloppementContribuer au développement de la structure : nombre de membres, partenariats publics et privés, recherche de financements.Vos interlocuteursEn interne : direction de la structure, équipe des chargé(e)s d'insertion, salarié·es des autres structures du réseau.En externe : partenaires locaux de l'insertion, acteurs sociaux et médico-sociaux ; entreprises clientes (DRH, missions handicap, RSE…) ; prestataires (fournisseurs, intervenants).Profil recherché :Formation : Bac+2/3 dans les secteurs de l'insertion professionnelle, du social, de l'accompagnement ou de la gestion.Expérience : expérience significative dans l'accompagnement des publics vulnérables ou en insertion, avec une première expérience réussie en coordination d'équipe ou en gestion de projet.Savoir-êtreEmpathie, bienveillance et écoute active dans l'accompagnement des membresRigueur, sens de l'organisation et des responsabilitésPosture fédératrice, sens du collectif et adhésion profonde aux principes d'un modèle d'accompagnement communautaireSang-froid, discernement et réactivité face aux situations d'urgenceSavoir-faireCapacité à encadrer, animer et faire progresser une équipeMaîtrise des techniques d'accompagnement à l'insertion socioprofessionnelleCompétences en gestion de projet, planification et coordination d'activitésAisance relationnelle avec les partenaires externes (réseaux de santé mentale, emploi, social)ConnaissancesConnaissance des acteurs et dispositifs de l'insertion, du handicap et de la santé mentaleMaîtrise des outils numériques et des bases de données de suivi d'activité (ex. DUI)Compréhension d'un modèle d'accompagnement communautaire et de ses valeurs