Coordinateur(trice) ADP paie H/F CDD

Ages & Vie

Chalezeule

Sur place

EUR 24 000 - 26 000

Plein temps

Il y a 47 heures

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Avantages offerts par ce poste

CDD de 2 mois renouvelable jusqu’au 31

Rémunération entre 2 125 € et 2 300 €

13e mois

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Ages & Vie, acteur RH en Bourgogne-Franche-Comté, recherche un(e) gestionnaire RH confirmé(e) pour assurer l’administration du personnel et la paie dans un cadre structuré.

Vous serez référent(e) sur votre périmètre, garantissez la fiabilité des données sociales et contribuerez au bon fonctionnement des processus RH et paie, tout en assurant confidentialité et sens du service.

Qualifications

Formation RH Bac +2 minimum, Licence appréciée.
Expérience 2 à 3 ans minimum en paie et administration du personnel.
Maîtrise des outils Sage Paie, Octime et SIRH.
Connaissance approfondie de la législation sociale et de la paie.

Responsabilités

Gestion administrative du personnel et suivi des salariés.
Production et contrôle de la paie, bulletins et paiements.
Gestion des entrées et sorties et dettes salariales.
Support RH et amélioration continue des processus RH et paie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Esprit d’équipe

Réactivité

Force de proposition

Formation

Bac+2 en RH

Licence RH appréciée

Outils

Sage Paie

Octime

SIRH

Description du poste

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de l’administration du personnel et de la paie. Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité des données sociales et contribuez au bon fonctionnement des processus RH.

Vous aimez la rigueur, la technicité et les environnements exigeants ? Ce poste est fait pour vous.

Vos Missions

Gestion administrative du personnel Vous réalisez les formalités d’embauche (DPAE, contrats, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales…), assurez le suivi des salariés tout au long de leur parcours (absences, arrêts, AT, échéances administratives…) et êtes en lien avec les organismes sociaux et la médecine du travail.
Production et contrôle de la paie Vous exploitez les données de gestion des temps, collectez et saisissez les éléments variables, réalisez, contrôlez et sécurisez les paies dans leur globalité. Vous gérez les acomptes, saisies sur salaire, paiements aux tiers et assurez la mise à disposition des bulletins de salaire.
Gestion des entrées et sorties Vous gérez les formalités de départ (solde de tout compte, radiation mutuelle, accès logiciels…) et assurez le suivi des éventuelles dettes salariées en lien avec les services concernés.
Support RH et amélioration continue Vous répondez aux sollicitations des salariés, participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs, mettez à jour les procédures internes et contribuez à l’amélioration continue des processus RH et paie. Vous analysez les données RH (reportings, tableaux de bord) et participez à la veille juridique et sociale.

Votre Profil

Formation RH Bac +2 minimum, Licence appréciée.
Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en paie et administration du personnel.
Maîtrise des outils Sage Paie, Octime et SIRH.
Connaissance approfondie de la législation sociale, de la paie et des charges.
Organisation, rigueur, sens des priorités et confidentialité.
Esprit d’équipe, réactivité et force de proposition.

Vos Avantages à Nous Rejoindre