Coordinateur Technique Electromécanique H/F

Dv-Group; Grigny; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Vacances

Indemnisation des déplacements

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

DV SMILE plateforme acteurs avantages

Télétravail possible

Résumé du poste

DV Group recherche un Coordinateur Technique & Exploitation, destiné à évoluer vers un Adjoint Responsable de Site puis un Responsable de Site. Débutant ou jeune diplômé, vous serez accompagné pour développer une carrière dans l'exploitation et le management opérationnel.

Vous intégrerez une immersion terrain et une montée en responsabilités avec planification, animation d'équipes et respect des exigences QSE.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur ou Bac+5 avec spécialisation en génie industriel ou domaine équivalent.
• Première expérience acceptable, souhaitant progresser vers le management industriel.
• Intérêt pour l'exploitation et la maintenance industrielle.

Responsabilités

• Suivre une immersion opérationnelle et comprendre les installations.
• Participer à la maintenance préventive et corrective.
• Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des process.
• Collaborer avec le Responsable de Site et devenir relais opérationnel.

Formation

Diplômé d'une école d'ingénieur

Bac+5 avec spécialisation en Génie industriel / Maintenance / Électromécanique / Génie électrique

Description du poste

Parcours d'évolution vers un poste d’adjoint au Responsable de Site puis vers un poste de Responsable de site

Rejoignez un projet d'avenir

Dans le cadre de son développement, DV GROUP recherche un(e) Coordinateur(trice) Technique & Exploitation à fort potentiel, destiné(e) à évoluer vers un poste d’Adjoint Responsable de Site puis vers le poste de Responsable de Site.

Ce poste s'adresse à un jeune diplômé ou à un profil disposant d'une première expérience, souhaitant construire une carrière dans l'exploitation industrielle et le management opérationnel.

Notre objectif est de vous accompagner dans une montée en compétences progressive afin de vous permettre, à terme, de piloter un site industriel en toute autonomie.

Vos missions

Une immersion terrain indispensable

Parce qu'un bon responsable connaît parfaitement son outil de production, votre parcours débutera par une phase d'apprentissage opérationnel.

Vous serez amené(e) à :

• découvrir le fonctionnement de nos installations électromécaniques ;
• participer aux opérations de maintenance préventive et corrective ;
• comprendre les process industriels et les contraintes d'exploitation ;
• intervenir ponctuellement au sein de notre atelier afin de vous familiariser avec nos équipements et nos méthodes de maintenance ;
• participer à l'amélioration continue de nos installations.

Cette immersion vous permettra d'acquérir une vision globale de notre activité tout en découvrant les missions de pilotage.

Une montée en responsabilités progressive

Au fur et à mesure de votre évolution, vous participerez à :

• l'organisation et la coordination des activités du site ;
• la planification des opérations de maintenance et d'exploitation ;
• l'analyse des performances techniques et opérationnelles ;
• le suivi des indicateurs de production et de maintenance ;
• l'optimisation des process et l'amélioration continue ;
• la gestion des priorités et des ressources ;
• l'animation et l'accompagnement des équipes terrain ;
• l'application des exigences Qualité, Sécurité et Environnement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de Site, dont vous deviendrez progressivement le relais opérationnel.

À terme, ce parcours vous permettra d'accéder à un poste de Responsable de Site.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en :

• Génie industriel
• Maintenance industrielle
• Électromécanique
• Génie électrique
• Mécanique
• Production industrielle
• ou domaine équivalent.

Débutant(e) ou disposant d'une première expérience, vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management industriel.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre curiosité technique ;
• votre capacité d'analyse ;
• votre leadership naturel ;
• votre sens de l'organisation ;
• votre esprit d'équipe ;
• votre autonomie et votre prise d'initiative ;
• votre envie d'apprendre et de progresser sur le terrain.

Vous êtes convaincu(e) qu'un manager performant est avant tout un manager qui connaît parfaitement les réalités opérationnelles.

DV Group est engagé en faveur de l'inclusion et de la diversité.À ce titre, nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont accessibles aux candidats disposant des compétences et qualifications requises.

Vos avantages :

• Package de rémunération fixe + variable
• Prime Vacances (environ 450 €/an)
• Indemnisation des déplacements
• Tickets restaurant (10 € par jour de travail effectif, prise en charge DV GROUP 50 %)
• Mutuelle, prévoyance
• Adhésion à une plateforme d’avantages sociaux externalisée – DV SMILE– participation employeur: 340€/an et de nombreuses remises sur les prestations loisirs, culture, sport et vacances
• Prestations Action Logement: Subvention pour l’acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d’intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs, …
• Cadre de travail attractif: locaux de qualité, récents et modernes
• Ambiance de travail conviviale, animations d’équipe, Team building, After Work, …
• Programme d’intégration complet dès votre arrivée
• Perspectives d’évolutionavec proposition d’un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP
• Possibilité de télétravail