Coordinateur social - CPH - (H/F)

Enaveyron; Decazeville; Remote; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant (60 % pris encharge

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

Transport – prise en charge 50%

Job summary

Habitat et Humanisme Urgence recrute pour assurer la coordination sociale du centre provisoire d’hébergement diffus. Vous travaillez avec une équipe de 2 intervenantes sociales et supervisez les activités liées à l’hébergement et la logistique des logements.

Vous êtes diplômé.e du social et avez une expérience en insertion/accès au logement, avec un accent sur l’écoute et l’analyse des situations complexes. CDI à temps plein avec RTT et avantages.

Qualifications

• Diplômé.e du social avec expérience en coordination d’équipe ou gestion de projet dans le secteur social.
• Bonne aptitude à l’écoute et à l’analyse dans l’accompagnement individuel.
• Maîtrise des outils informatiques et rédactionnelles solides.

Responsibilities

• Supervision des activités liées à l’hébergement et gestion logistique.
• Coordination avec les acteurs du quotidien et gestion des appartements diffus.
• Planification des interventions sociales et logistiques.
• Accueil et entretiens sociaux.
• Développement d’activités collectives et projets d’intégration.
• Remplacement fonctionnel de la responsable en son absence.

Skills

Coordination d'équipe

Gestion de projet social

Animation d'équipe

Entretien social

Education

Diplôme social: ASS, CESF, ES

Tools

Suite Office

Logiciels métier

Job description

Offre n° 215JJVR – actualisée le 17/10/2026 à 07:03:24

• 37H/semaineTravail en journéeh par semaine

Le recruteur HABITAT ET HUMANISME URGENCE

Sous l’encadrement de la Responsable du centre, vous assurez la coordination sociale du centre provisoire d’hébergement en diffus en étroite collaboration avec l’équipe sociale composée de 2 intervenantes sociales.
Vous êtes spécialisé sur le volet insertion et intégration des bénéficiaires.

Vos missions principales

Coordination opérationnelle

• Supervision des activités liées à l’hébergement : entrées/sorties, logistique des logements, VAD en lien avec la gestion locative
• Coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien des appartements diffus
• Planification des interventions sociales et logistiques
• Participation à l’accueil et aux entretiens sociaux
• Développement d’activités collectives et projets d’intégration
• Remplacement fonctionnel de la responsable en son absence

Animation d’équipe

• Organisation de réunions quotidiennes
• Soutien technique aux travailleurs sociaux dans les accompagnements
• Encadrement des écrits professionnels (projets personnalisés, bilans, transmissions)
• Appui dans la gestion des situations complexes (juridique, santé, insertion, logement)
• Suivi des contrats de séjour et gestion de la domiciliation

Suivi administratif et logistique

• Suivi des tableaux de bord, gestion de l’occupation, participations financières
• Suivi de la complétude du logiciel métier
• Contribution aux bilans et rapports d’activité
• Suivi d’indicateurs pour l’évaluation du service

Votre profil

Diplômé.e du social (ASS, CESF, ES), vous justifiez d’une expérience réussie dans la coordination d’équipe ou la gestion de projet dans le secteur social, idéalement dans l’hébergement d’urgence / l’asile.

Doté-e d’un excellent relationnel, vous faites preuve de capacités d’écoute, de compréhension et d’analyse, notamment dans l’accompagnement de situations individuelles complexes.

Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Office, logiciels métier) et disposez de solides qualités rédactionnelles.

Votre cadre de travail

• CDI – 37h / semaine
• Date de début : dès que possible
• Bénéfice de 12 RTT / an + 27,5 CP/an
• Rémunération à partir de 2 431,32 € brut/mois selon profil, Ségur inclus
• 13ième mois + prime d’expérience (conditions convention collective HLA)
• Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
• Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
• Un accompagnement en proximité de votre responsable
• La participation régulière à des séances d’APP