Coordinateur.rice santé – H/F

Les Petits Frères des Pauvres; Paris; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration et formation sur mesure

Centre de formation interne Qualiopi

Réseau de pairs métiers

Titre restaurant & mutuelle

Job summary

Les Petits Frères des Pauvres recrutent pour un poste rattaché au pôle AVL, basé à Paris 11e, avec des déplacements vers Paris 18e et Villemomble. Vous accompagnerez des personnes âgées isolées en situation de précarité dans leur parcours de soins et leur accès aux droits, tout en menant des actions de prévention et de médiation santé.

Le poste implique un engagement sur le long terme en CDI à temps plein (35h/semaine) et une rémunération à partir de 35 000 € brut annuels, avec intégration et

Qualifications

• Connaissance des publics en situation de précarité.
• Maîtrise des réseaux et organisations du secteur médicosocial et du champ de la précarité.
• Qualités relationnelles et écoute active.
• Maîtrise des outils bureautiques et reportings simples.

Responsibilities

• Accompagner les personnes les plus fragiles dans leur parcours de soins en lien avec l’équipe et les partenaires médicaux et paramédicaux.
• Faciliter l'accès aux droits et à la prévention en favorisant l’accompagnement de proximité.
• Organiser et animer des actions d’éducation pour la santé et des actions de prévention.
• Développer le réseau de partenaires et assurer la liaison avec les acteurs du secteur sanitaire et social.
• Contribuer au suivi et au bilan annuel de l’activité et retranscrire les actions réalisées pour les statistiques et le rapport.
• Participer à des instances de travail et à des réunions pluridisciplinaires.

Skills

Connaissance des publics en précarité

Réseaux et organisations médicosocial

Qualités relationnelles

Outils bureautiques

Education

Diplôme paramédical / Santé publique / Diplôme social avec expérience en médiation santé

Job description

Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Vers le Logement (AVL) qui a pour mission d'accompagner des personnes âgées, isolées et sans domicile stable vers un logement pérenne. Basé à Paris dans le 11ème arrondissement, il nécessite des déplacements réguliers au sein des deux autres équipes AVL, à Paris: dans le 18ème arrondissement et Villemomble (Seine-Saint-Denis, 93).

Les objectifs des équipes sont demettre à l'abri les personnes en rue, de leur fournir une aide matérielle afin de couvrir leurs besoins fondamentaux, de les accompagner de manière globale en vue d'accéder à un logement pérenne et de rompre l'isolement avec des propositions de temps collectifs.

Missions principales

Accompagner les personnes accompagnées les plus fragiles dans leur parcours de soins en lien avec l’équipe et les partenaires médicaux et paramédicaux:

• Faciliter l'adhésion des personnes ayant des difficultés d’accès aux droits, à la prévention et aux soins en développant les pratiques d’aller vers et en favorisant un accompagnement de proximité
• Accompagner les situations complexes nécessitant une attention et un soutien particulier (aide à la prise de rendez-vous, rappels, accompagnement physique aux rendez-vous si nécessaire)

Participer au développement des comportements favorables à la santé et à l’autonomie :

• Organiser et/ou animer des actions d’éducation pour la santé (en fonction des problématiques repérées)
• Mettre en place des actions de prévention : dépistage, actions d’informations et de sensibilisation

Contribuer au parcours de soin en lien avec l’équipe et l’infirmier.e de coordination:

• Développer la capacité d’agir des personnes dans leur propre parcours de soins
• Développer le réseau de partenaires adaptés à la spécificité des publics en situation de précarité
• Assurer un travail de liaison partenariale avec les acteurs du secteur sanitaire et social
• Participer à différentes instances de travail (groupe de travail, réunion de pôle, instance de regroupement des médiateurs santé)

Participer à l’analyse de l'action et l’élaboration du bilan annuel de l’activité

• Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours des personnes accompagnées, l’élaboration des statistiques et le rapport d’activité annuel.

Titulaire d’un diplôme dans le secteur paramédical ou de la santé publique ou d’un diplôme social avec expérience en médiation santé

• Connaissance des publics en situation de précarité
• Connaissances des réseaux et organisations du secteur médicosocial et du champ de la précarité
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Avantages sociaux complémentaires: carte titre restaurant dématérialisé de 12,20 € par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, …

À pourvoir à compter de janvier 2027

CDI - Temps plein – 35h

Salaire à partir de 35K € annuel brut