COORDINATEUR-RICE PÉDAGOGIQUE (H/F)

METIS / IIMM; Aubagne; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Primes

Résumé du poste

METIS / IIMM recherche un coordinateur pédagogique chargé de concevoir, coordonner et superviser les activités de formation. Vous garantissez la cohérence des parcours et assurez le suivi des apprenant-es en collaboration avec laDirection, les enseignant-es et les partenaires.

Vous assurez aussi le pilotage des évaluations, réunions pédagogiques et le développement des formations, tout en veillant à la qualité et à l’alignement des objectifs avec les besoins des apprenants et du centre.

Qualifications

• Expérience solide en coordination pédagogique et en qualité des dispositifs pédagogiques.
• Conception et évolution des programmes et parcours pédagogiques.
• Capacité à accompagner les équipes enseignantes et les apprenants.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités pédagogiques et les calendriers de formation.
• Garantir la cohérence des programmes et des contenus pédagogiques.
• Préparer et animer les réunions pédagogiques et les évaluations.
• Suivre la progression et l’assiduité des apprenants et accompagner les enseignants.
• Participer à la démarche Qualiopi et à la préparation des audits.

Connaissances

Coordination pédagogique

Gestion de projets

Suivi des apprenants

Animation formations

Anglais indispensable

Description du poste

DEFINITION DU POSTE :Véritable référent-e pédagogique de l'IIMM, le/la coordinateur-rice pédagogique conçoit, coordonne et supervise les activités de formation. Il/elle garantit la cohérence et la qualité des parcours pédagogiques, assure le suivi des apprenant-es et accompagne les équipes enseignantes.Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction, les enseignant-es, les apprenant-es, les partenaires et l'assistant-e pédagogique, dont il/elle assure la coordination fonctionnelle sur les aspects pédagogiques.MISSIONS PRINCIPALES> Pilotage et coordination pédagogique- Organiser et coordonner les activités pédagogiques et les calendriers de formation.- Garantir la cohérence des programmes, parcours, contenus et modalités pédagogiques.- Organiser et coordonner évaluations, examens, jurys et restitutions.- Préparer et animer les réunions pédagogiques.- Anticiper les besoins et proposer les arbitrages nécessaires à la Direction.> Référence pédagogique et expertise musicale- Être l'interlocuteur-rice de référence pour les questions pédagogiques.- Participer à la conception et à l'évolution des programmes et parcours.- Veiller à l'adéquation entre objectifs, compétences, contenus et modalités d'enseignement.- Apporter son expertise dans le domaine musical et de l'enseignement artistique.> Suivi des apprenant-es et des enseignant-es- Assurer le suivi de la progression, de l'assiduité, des évaluations et des résultats.- Identifier les difficultés et coordonner les réponses avec les enseignant-es et la Direction.- Accueillir et renseigner les apprenant-es sur les questions relatives à leur parcours.- Accompagner les enseignant-es dans la mise en œuvre des formations, des évaluations et l'utilisation des outils pédagogiques.> Qualité et développement des formations- Veiller à la conformité et à la qualité des dispositifs pédagogiques.- Participer à la démarche Qualiopi et à la préparation des audits.- Suivre les indicateurs pédagogiques et qualité et contribuer à l'amélioration continue.- Superviser le volet pédagogique de DIGIFORMA : programmes, contenus, objectifs, compétences, référentiels et modalités d'évaluation.> Coordination de l'assistant-e pédagogique- Répartir les priorités et transmettre les informations nécessaires au suivi des formations.- Veiller à la bonne articulation entre les volets pédagogique, administratif et logistique.- Accompagner l'assistant-e dans l'application des procédures et assurer le relais avec la Direction.- Contrôler la bonne réalisation des missions confiées, sans se substituer à l'assistant-e dans ses tâches administratives courantes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail par roulement
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2141.0 Euros
• Primes
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone internationale

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Analyser les retours d'expérience des formations
• Assurer le suivi des parcours de formation des salariés
• Assurer l’ouverture des formations
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
• Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir des ressources pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Développer un projet pédagogique
• Encadrer des équipes de formateurs
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Gestion de projets pédagogiques
• Gestion des conflits dans un environnement éducatif
• Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
• Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
• Mesurer l'impact d'une action de formation
• Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
• Organiser des sessions de formation continue
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
• Organiser le travail d'une équipe
• Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
• Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
• Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Supervision d'équipes pédagogiques
• Surveiller la progression des apprenants
• Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
• Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
• Valoriser les compétences acquises en formation
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
• Connaissance du SNOP
• Connaissance démarches qualité QUALIOPI
• Connaissance musiques et danses du monde
• Connaissance secteur enseignement artistique
• Anglais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire