Coordinateur qualité logiciel F / H

MBDA; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un responsable qualité pour soutenir les projets de développement logiciel. Vous analyserez les normes qualité, formaliserez des plans, et encadrerez une équipe. Une expérience significative en développement logiciel ainsi qu'une expertise en qualité sont nécessaires. Des avantages attrayants comme un restaurant d'entreprise et une protection sociale sont offerts.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Qualifications

• 7 ans d'expérience en développement logiciel avec au moins 2 ans en qualité.
• Connaissance du secteur logiciel ou en qualité est un atout.

Responsabilités

• Analyser et définir les dispositions d'assurance qualité.
• Planifier les activités qualité et formaliser le PEMQ.
• Animer le réseau qualité sur des projets complexes.
• Encadrer une équipe de 5 qualiticiens.

Connaissances

Capacité à synthétiser clairement les informations complexes

Excellentes compétences en communication

Rigueur

Appétence pour l'amélioration continue

Description du poste

Overview

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l'esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, MBDA est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %). En France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus cette année.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Responsibilities

• Support aux projets de développement logiciel :
  • Analyser et définir les dispositions d'assurance qualité en lien avec les équipes projets, selon le contexte spécifique.
  • Planifier les activités qualité et formaliser le Plan d'Enregistrement et de Maîtrise de la Qualité (PEMQ).
  • Accompagner et conseiller sur la mise en oeuvre des processus clés (BMS, PLC1, MCP10) pour garantir leur conformité.
  • Animer le réseau qualité sur des projets complexes (statoréacteur, optronique, etc.) et coordonner les actions qualité avec les équipes internes et fournisseurs.
  • Piloter les non-conformités : identifier les écarts, proposer des actions correctives et suivre leur application.
  • Participer aux audits certifiants (EN 9100, COFRAC, etc.) et aux audits clients.
• Activités transverses en ingénierie :
  • Définir et déployer un référentiel métier (BMS) au sein de l'organisation.
  • Former et sensibiliser les équipes projet aux exigences qualité.
  • Évaluer l'efficacité des processus via des KPI, Flash Surveys et audits internes et proposer des améliorations.
  • Collaborer à l'international avec les Process Owners pour optimiser les normes et processus métiers.
• Management fonctionnel ou hiérarchique :
  • Encadrer une équipe de 5 qualiticiens engineering, en supervisant leurs activités et en assurant leur montée en compétences.
  • Former les nouveaux arrivants et superviser les prestations des sous-traitants.

Qualifications et expérience

• Expérience : 7 ans et plus en développement logiciel avec notion de qualité de deux ans minimum.
• Connaissances techniques : une expérience en qualité ou dans le métier logiciel est un atout.
• Soft skills incontournables :
  • Capacité à synthétiser clairement les informations complexes.
  • Excellentes compétences en communication pour porter les enjeux qualité auprès des parties prenantes.
  • Rigueur dans le suivi des processus et des livrables.
  • Appétence pour l'amélioration continue, avec un esprit tourné vers l'innovation et le progrès.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services / avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.