COORDINATEUR PRODUCTION H/F

Groupe Gpa; Hauts-de-France; Remote; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

mutuelle d’entreprise

participation sur le bénéfice

chèques vacances

CSE

Job summary

Groupe GPA recrute un responsable d'équipe en maintenance et démontage automobile en Hauts-de-France. Vous coordonnez l’activité, animez l’équipe, assurez la sécurité et la conformité des procédés, et gérez le démontage des pièces et les vérifications qualité.

Salaire: à partir de 2600 € brut mensuel, primes jusqu’à 430 € brut mensuel et avantages. Poste en horaires fixes du matin.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en mécanique automobile ou carrosserie.
• Idéalement première expérience managériale.
• Autonome, dynamique et communicant(e).

Responsibilities

• Coordonner l’activité et atteindre les objectifs journaliers.
• Animer et accompagner son équipe et remonter les informations qualité.
• Superviser l’entretien des équipements et assurer la maintenance de premier niveau.
• Démontage des pièces et contrôle qualité.

Skills

Management

Mécanique automobile

Carrosserie

Dépollution automobile

Communication

Job description

Description du poste et Missions

Vos missions principales sont :

1. Assurer la coordination de l’activité
   • Garantir l'atteinte des objectifs journaliers attendus sur son secteur
   • Veiller au respect des critères de sécurité, qualité, environnementaux et de productivité au sein de son équipe.
   • Veiller à ce que son équipe travaille en sécurité, porte les EPI, utilise les outils et matériels de travail conforme à l’usage.
   • Effectuer le suivi et le contrôle des activités confiées à son équipe.
   • Effectuer des contrôles aléatoires de la qualité des pièces démontées, et/ou gravées avant stockage.
   • Faire un retour au démonteur concerné en positif ou en amélioration et proposer des actions correctives si nécessaire.
   • Garantir les impacts environnementaux des véhicules démontés en veillant au respect des critères de dépollution.
   • Renseigner les indicateurs dans les reporting demandés quotidiennement.
2. Animer et accompagner son équipe
   • Capacité à transmettre ses savoirs faire
   • Conduire les échauffements physiques quotidiens.
   • Animer les 5 minutes quotidiennes en présentant les indicateurs de la veille, remonter les informations qualités. Transmettre les messages du management.
   • Adapter le travail et être force de proposition sur l’organisation du travail et les équipes en tenant compte des aléas et imprévus pour optimiser la production.
   • Assurer la réalisation des entretiens de suivi d’intégration des intérimaires en lien avec le formateur.
   • Réaliser les différents entretiens de suivi des salariés et assurer la traçabilité des informations.
   • Être l’écoute de ses équipes dans le quotidien et transmettre les propositions d’amélioration continue dans les processus.
   • Retransmettre au manager les problèmes de comportement, des événements notoires relatif au disciplinaire et questions de sécurité qui peuvent avoir des incidents sur les équipes.
   • Remonter les performances individuelles et collectives des collaborateurs.
3. Superviser l’entretien des équipements de sa zone
   • Réaliser la maintenance de premier niveau quotidienne avec son équipe.
   • Participer et s’assurer du nettoyage du poste.
   • Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement de matériel ou outillage et réaliser une demande d’intervention DIMO MAINT
   • Réaliser le contrôle du contenu des servantes de son équipe et veiller à ce que les machines soient arrêtées, et PC éteins.
   • Intervenir et/ou prévenir en cas de situation à risque, ou dégradée.
4. Réaliser le démontage des pièces
   • Mission 1: Démontage Groupe Moto Propulseur
     • Réceptionner le moteur sur le convoyeur aérien
     • Démonter la ligne d’échappement, les cardans et le catalyseur
     • Séparer le moteur du berceau
     • Bouchonner le moteur avant nettoyage
   • Mission 2 : Réparation GMP
     • Remplacer les carters d’huile et de distribution
     • Effectuer le calage des courroies de distribution
     • Remplacer les joints d’injecteurs
     • Contrôler le démarrage moteur (start pilote) et la compression
     • Réparer et souder les pattes de phares plastiques
     • Participer à la remise en état des boîtes de vitesses (roulements)
     • Assurer la mise en pièces des moteurs HS
     • Appliquer la procédure immergée sur moteurs et boîtes
   • Mission 3: Poste PP (Petites Pièces)et PC (Pièces carrosserie)
     • Identifier/démonter les pièces,
     • Contrôler la qualité des pièces,
     • Prise photo des Pièces
     • Emballage des Pièces avant mise en stock
     • Utiliser et comprendre la documentation technique,
     • Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA

   Pour chacune des missions, il faut:

   • Utiliser et comprendre la documentation technique,
   • Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA
   • S’assurer que son poste reste propre et dégagé,
   • Connaitre et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l’entreprise.
   • Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société.

Profil recherché

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en évolution constante et disposez d’une expérience de 5 ans minimum en mécanique automobile ou carrosserie ou démontage/dépollution automobile et idéalement d’une première expérience managériale. Vous êtes volontaire, autonome, dynamique et communicant(e), rejoignez-nous vite !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Pour plus d’information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/

Horaire de travail : du lundi au vendre de 07h30 à 15h30

• Tickets restaurants
• mutuelle d’entreprise
• participation sur le bénéfice
• chèques vacances
• CSE

Salaire : à partir de 2600 € brut mensuel + prime pouvant aller jusqu’à 430€ brut mensuelle