Coordinateur Paie France - Pilotage & Projets RH

Action; Paris; On-site; EUR 46,480 - 66,400; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

13ème mois

Prime de Participation

Remise Action 15%

Job summary

Action recrute un coordinateur paie France pour superviser une population de 20 000 collaborateurs, en lien avec le prestataire externe et le CSP basé aux Pays‑Bas. Vous garantissez l’exactitude des éléments de paie et le respect des procédures.

Vous pilotez l’activité paie externalisée, assurez le lien avec les Responsables RH et participez à des projets transverses RH et Paie, tout en veillant à l’évolution des paramétrages légaux et à l’animation des équipes France et Pays‑Bas.

Qualifications

• 5 années d'expérience minimum dans une fonction similaire, environnement international et multi-sites.

Responsibilities

• Veiller au respect des méthodes/procédures et assurer la fiabilité des éléments de paie.
• Piloter l'activité paie externalisée et limiter les risques sur les bulletins et soldes.
• Gérer les arrêts maladie et absences, visites médicales et courriers, suivi des contrats intérimaires.
• Coordonner l’équipe de gestionnaires paie Niveau 2 & 3 France.
• Assurer veille juridique et réglementaire avec le prestataire de paie et faire évoluer les paramétrages des outils.
• Garantir la fiabilité et l’optimisation des processus.
• Assurer la relation client avec les Responsables RH et Responsables de Région.
• Participer aux projets transverses dans les domaines RH et Paie.
• Animer la montée en compétences des collaborateurs en France et aux Pays‑Bas.

Skills

Gestion d'équipe

Anglais courant

Education

Bac +3 en RH spécialisé Paie

Tools

SAP Paie

GTA

Job description

Action recrute un coordinateur paie France pour superviser une population de 20 000 collaborateurs, en lien avec le prestataire externe et le CSP basé aux Pays‑Bas. Vous garantissez l’exactitude des éléments de paie et le respect des procédures.

Vous pilotez l’activité paie externalisée, assurez le lien avec les Responsables RH et participez à des projets transverses RH et Paie, tout en veillant à l’évolution des paramétrages légaux et à l’animation des équipes France et Pays‑Bas.