Coordinateur logistique H/F

Lisi Group (Holdings) Limited; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise sur site

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Prime d’assiduité

Horaires flexibles

Résumé du poste

LISI AEROSPACE, basé à Saint-Ouen-l’Aumône, recherche un coordinateur logistique débutant accepté. Vous piloterez les flux, lancerez et suivrez les ordres de fabrication, et assurerez le contact entre usine et commercial pour optimiser le service client.

Le poste combina atelier 40% et bureau 60%, avec maîtrise des outils Pack Office/Excel et ERP. Autonomie, rigueur et sens du client sont attendus.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté (même en alternance).
• Maîtrise du Pack Office et Excel exigée.
• Anglais lu/parlé/écrit est un plus.

Responsabilités

• Gérer le carnet de commandes.
• Maîtriser et paramétrer l’ERP pour le lancement et la planification.
• Suivi de production des ordres de fabrication et ordonnancement.
• Maîtriser Excel et outils de suivi production.
• Suivre l’entrée de commandes et alerter en cas de non-respect des conditions de vente.
• Gérer les relations entre l’usine et le service commercial.
• Analyser les causes d’anomalie de production.
• Informer le manager et proposer des améliorations.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Engagement

Excellence professionnelle

Formation

BAC+2 ou BUT

Outils

Excel

ERP

Pack Office

Description du poste

À propos de nous

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un coordinateur logistique (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95).

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Mission

Le coordinateur logistique niveau 1 coordonne les flux, pilote et contrôle les performances des activités logistiques à court et moyen terme. Il est responsable du lancement, de la planification et du suivi des ordres de fabrication pour toutes les commandes de son portefeuille, dans le respect des procédures mises en place et dans un souci de garantir la satisfaction de ses clients.

Il/elle Se Verra Attribuer Les Missions Suivantes

• Gérer le carnet de commandes
• Maîtriser et paramétrer l’ERP pour le lancement et la planification des ordres de fabrications
• Assurer le suivi de production des ordres de fabrication ; ordonnancement et gestion des postes critiques
• Maîtriser et utiliser les outils informatiques et digitaux à disposition : Excel, suivi de production...
• Suivre l’entrée de commandes et alerter en cas de non-respect des conditions de vente
• Assurer les relations entre l’usine, le service commercial et gérer les problèmes liés au retard de livraison ou aux quantités de la commande
• Être capable d’analyser les causes d’anomalie de production (quantité, qualité)
• Informer son manager de tous les éléments détectés qui pourraient affecter le taux de service de l’entreprise et chercher à proposer des solutions d’amélioration

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Profil

Expérience : Débutant accepté (même avec de l'alternance)

Diplôme : BAC+2 ou BUT minimum

Prérequis : Maitrise du Pack Office et notamment Excel / Anglais (lu, parlé, écrit)

Savoir-faire : Communiquer efficacement, travail en équipe, faire preuve d’engagement et rechercher l’excellence professionnelle.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, orientation clients et résultats.

Environnement de travail : Atelier 40% & 60% Bureau

Pourquoi Nous Rejoindre

• Groupe familiale Français
• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0)
• Ambiance dynamique et convivialité (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du)

bien être au travail)

• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc...)
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures
• Souplesse horaires (7h30 - 9h)
• 1% logement
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)
• Salle de sport gratuite
• Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)
• Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire )
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Prime d'assiduité

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.