COORDINATEUR HSE F/H

Stradal; Pays de la Loire; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes sur objectifs

Intéressement et Participation STRADAL

Véhicule de fonction

Œuvres sociales du CSE

Résumé du poste

STRADAL recherche un Coordinateur HSEF/H pour piloter le système Santé-Sécurité sur plusieurs sites en France. Vous assurez l’animation des volets HSE, coordonnez les plans d’actions et soutenez la Direction régionale pour garantir le respect des règlementations et des procédures.

Vous aurez en charge les formations, les analyses d’accidents, et le reporting des KPI Santé Sécurité, avec une forte interaction avec les organismes et partenaires.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Prévention des risques.
• Expérience 5 à 10 ans en Santé-Sécurité au travail, idéalement en multi-sites.
• Maîtrise des exigences ISO et LSR; interaction avec les organismes réglementaires.

Responsabilités

• Piloter le système HSE et animer les volets Santé‑Sécurité.
• Conduire et suivre les audits internes/externes et les actions correctives.
• Former les équipes et assurer le respect des procédures HSE.

Connaissances

Autorité naturelle

Rigueur

Autonomie

Pédagogie

Capacité d'influence

Anglais professionnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Securité, Prévention des risques

Outils

Pack Office

Outils d’analyse d’accident

Outils de gestion HSE

Description du poste

Requisition ID523963-Posted09/29/2026-Western Europe-Stradal-Full Time-Sales & Estimating-France-Loire-Atlantique

STRADAL (700 salariés et 30 sites en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Énergie et des Infrastructures Urbaines.

Entreprise dynamique, STRADAL développe ses activités avec un souci constant du service client et de la qualité de vie au travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LeCoordinateurHSEF/H dispose de toute autorité pour arrêter un produit, une production ou un site en cas de danger grave et imminent ou de dérive majeure des consignes de la Direction.

Représentant de la Direction, en interne comme en externe, il est garant du respect, du maintien et de l’amélioration continue du système HSE.

À ce titre, il veille à la bonne application des procédures à tous les niveaux de l’entreprise et intervient en support des sites industriels sur l’ensemble des sujets et projets HSE.

Pilotage et animation HSE

• Participer aux réunions industrielles régionales et animer le volet Santé‑Sécurité
• Suivre la feuille de route HSE régionale et piloter les plans d’actions associés
• Définir et suivre les actions correctives, préventives et d’amélioration
• Assister la Direction régionale afin de garantir la bonne compréhension et l’application de la politique et de la feuille de route HSE

Prévention, conformité et audits

Déclencher, en lien avec les Responsables d’établissement et les RQSHE, les actions visant à prévenir:

• les non‑conformités réglementaires et système
• les accidents du travail

Coordonner les actions définies par la Direction HSE (DHSE) :

• Analyses des accidents du travail
• Participer aux audits internes LSR
• Aider à la préparation des audits externes LSR (coaching, pré‑évaluations)
• Veiller à ce que les procédures HSE soient à jour et appliquées

Expertise, accompagnement et formation

• Apporter conseil et expertise technique et réglementaire aux équipes des sites
• Former les collaborateurs aux outils du système sécurité
• Veiller au respect du plan de formation HSE
• Valider les plans de prévention, notamment pour les travaux dangereux
• Participer à l’élaboration et à l’animation des supports de la journée sécurité
• Contribuer aux groupes de travail nationaux en lien avec les sujets HSE

Gestion des événements et relations externes

Gérer et analyser les accidents du travail, HPLE et maladies professionnelles :

• Déclarations d’AT
• Création et diffusion des flashs sécurité
• Consolider et suivre les indicateurs Santé‑Sécurité
• Informer régulièrement la Direction régionale de tout événement lié à la Santé‑Sécurité

Être l’interlocuteur privilégié des organismes réglementaires et partenaires :

• Inspection du travail
• Médecine du travail
• Organismes supports (CERIB, cabinet DL Développement)

Délégations et autorités

• Dispose de pleins pouvoirs pour assurer le management HSE
• A toute autorité pour arrêter un produit, une production ou un site en cas de danger grave et imminent ou de dérive majeure des consignes de la Direction

Votre profil

Formation & expérience

Bac+3 à Bac+5 en :

• Hygiène, Sécurité, Prévention des risques
• Sécurité industrielle ou ingénierie avec spécialisation santé-sécurité

5 à 10 ans d’expérience minimum en Santé-Sécurité au travail, idéalement, en environnement industriel, en multi-sites, dans des organisations avec un système structuré (ISO, LSR, groupe international)

Expérience avérée :

• De la gestion du DUERP
• Des audits internes / externes
• De l’interaction avec les organismes réglementaires (CARSAT, Inspection du travail, Médecine du travail)
• Capacité démontrée à intervenir sur des situations sensibles (arrêt d’activité, arbitrage sécurité/production)

Compétences requises

• Maîtrise du Code du travail et de la réglementation Santé‑Sécurité
• Maîtrise sécurité ISO 4501
• Maîtrise des outils d’analyse d’accident, d’arbre des causes et d’évaluation des risques
• Capacité à former, sensibiliser et animer des réunions
• Très bonne maîtrise du Pack Office
• Anglais professionnel (lu et parlé)
• Auditeur interne QSHE

Savoir‑être

• Autorité naturelle et crédibilité terrain
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle, pédagogie et capacité d’influence
• Capacité à arbitrer entre enjeux sécurité et production

Rémunération

• Primes sur objectifs
• Intéressement et Participation STRADAL
• Véhicule de fonction

Avantages sociaux

• Œuvres sociales du CSE

Chez STRADAL , nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales.

Si vous souhaitez contribuer à notre réussite, rejoignez-nous !