COORDINATEUR (H/F)

MEDIANCE 13; Marseille; Sur place; EUR 22 646 - 27 126; Plein temps

Résumé du poste

MEDIANCE 13 recherche un(e) coordinateur(trice) pour son service à Marseille. Vous serez responsable de l'accueil de qualité, de la logistique et de l'équipe. Le poste exige au moins 24 mois d'expérience et un Bac ou équivalent.

Le contrat est en CDI avec un temps de travail de 35H/semaine. Le salaire brut est de 2230 Euros par mois. Vous travaillerez en journée sans déplacements prévus.

Qualifications

• 24 Mois – Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Mettre en œuvre un accueil de qualité sur site.
• Organise, coordonne et supervise le travail de l'équipe.
• Valide les demandes de congés en s'assurant de la continuité de l'activité.
• Participe aux entretiens de recrutement.
• Prépare les bilans des activités avec les équipes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique au personnel

Coordination de projets

Développement de partenariats

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Le (la) coordinateur (trice) positionné (e) sur la France Services de St Mauront, Marseille 3ème, sera amené(e) à :

• Mettre en œuvre un accueil de qualité sur site.
• S'assure de la logistique opérationnelle du site pour optimiser la qualité de l'accueil, en communiquant les besoins matériel et humain au responsable de territoire.
• Alerte sa hiérarchie en cas de problème.
• Veille au bon respect du climat social et du comportement sur site.
• Fait des propositions d'aménagements et d'amélioration de l'accueil.
• Encadrer, animer et gérer une équipe.
• Organise, coordonne et supervise le travail de l'équipe (élaboration des plannings, organisation des tâches).
• Programme, anime, gère les réunions d'équipe et/ou de travail et rend compte au RT.
• Valide les demandes de congés en s'assurant de la continuité de l'activité (arrêts maladie, absences, retards, etc.) et selon la procédure RH en vigueur.
• Participe aux entretiens de recrutement.
• Est en mesure de venir en renfort sur le service en cas d'absence d'un des membres de l'équipe.
• Coordonner les activités confiées.
• Met en œuvre et coordonne les actions socles et spécifiques confiées.
• Suit, analyse, évalue les actions.
• Prépare les bilans des activités avec les équipes, rend compte à sa hiérarchie et propose des actions correctives à mettre en œuvre.
• Communique les besoins matériel et humain au RTV.
• Veille sur les outils de suivi.
• Mettre en œuvre, mobiliser et développer du partenariat.
• Participe, organise les réunions avec les partenaires associatifs, institutionnels ou entreprises en lien avec ses activités, informe sa hiérarchie et rédige un compte rendu.
• Est force de proposition auprès de sa hiérarchie pour créer des partenariats nouveaux.
• Participer à la vie associative de Médiance 13.
• Développe la communication de son service pour promouvoir et renforcer sa notoriété auprès des associations de proximité.
• En l'absence du responsable hiérarchique, il (elle) représente l'Association.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel – cette compétence est indispensable
• Coordination de projets – cette compétence est indispensable
• Développement de partenariats – cette compétence est indispensable
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires – cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier – cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.