Coordinateur Enfance Jeunesse et CLAS (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire; Pontoise; Remote; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème

Adhésion au CNAS

Titre restaurant

Mutuelle et prévoyance

Transport en commun (régie/abonnements

Midis sportifs et activités cultureles

Parcours d’intégration

Politique de formation développée

Zusammenfassung

La Ville de Pontoise, labellisée Ville d’art et d’histoire, recherche un Coordinateur Enfance Jeunesse et CLAS (H/F) pour assurer la coordination de l’accueil des enfants 3-17 ans et planifier les activités CLAS. Vous superviserez les programmes de l’ALSH et recruterez les équipes d’animateurs.

Vous coordonnerez l’animation jeunesse et les actions de proximité, animerez les partenariats avec les services jeunesse et les partenaires, tout en assurant le management et la gestion administrative du

Qualifikationen

• Coordination de l’accueil des enfants 3-17 ans (ACM), assurer la sécurité.
• Planifier et organiser les activités du CLAS.
• Superviser et coordonner les programmes de l’ALSH.
• Recruter les équipes d’animateurs et vacataires, encadrer et former.

Aufgaben

• Mettre en œuvre les activités et actions pour la jeunesse et la prévention.
• Animer les partenariats et coordonner l’animation territoriale jeunesse.
• Assurer le management de l’équipe et la gestion administrative.
• Gérer le budget du service et les demandes de financement.

Kenntnisse

Gestion de projet

Secteur public

Pack Office

Travail en équipe

Organisation

Relationnel réseau

Rigueur autonomie

Disponibilité réactivité discrétion

Ausbildung

Bac+2 et BPJEPS ASEC (LTP) ou certification complémentaire

DEJEPS

Master MEEF 1 ou 2

BAFD

Tools

Pack Office

Jobbeschreibung

Coordinateur Enfance Jeunesse et CLAS (H/F)

Informations complémentaires

Direction: Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse

Lieu de travail: Ville de Pontoise

Date de publication: 2/10/2026

Réponse avant le: 30/11/2026

Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Assurer la coordination et l’animation Enfance, Jeunesse et CLAS

- Coordination de l’accueil des enfants 3-17 ans (ACM), assurer la sécurité

- Planifier et organiser les activités du CLAS

- Superviser coordonner les programmes de l’ALSH

- Recruter les équipes d’animateurs et vacataires encadrer former et superviser les équipes d’animateurs et de personnel encadrant

- Assurer la gestion de l’information pour les jeunes usagers et les parents

- Effectuer une veille sectorielle juridique et réglementaire

- Élaborer le projet pédagogique des ACM, du CLAS et veiller à la mise en œuvre avec les équipes en place

Participer à l’animation jeunesse:

- Mettre en œuvre des activités de loisirs et des actions de prévention pour les jeunes

- Co-animation d’action avec le service jeunesse municipal : actions manifestations, événements.

- Animation ou accueil au sein des espaces jeunes

- Organiser et animer des actions de proximité hors les murs : en journée et soirée en lien avec les équipes du service jeunesse et les partenaires : prévention spécialisée et collège, associations…

- Contribuer à la mobilisation sur les dispositifs jeunesse (parcours BAFA, Boost ton avenir, séjours, promeneurs du net, bourses communales, etc.)

- Élaborer la programmation des activités en collaboration avec les directions (sport, culture…)

- Mise en place d’espaces collaboratifs et participatifs en lien avec les projets et les financements

- Organiser des actions de sensibilisation sur des thématiques identifiées (santé, harcèlement, vivre ensemble-sécurité…) en lien avec les partenaires et les établissements scolaires

- Collaborer avec le service prévention , contribuer à l’organisation d’événements et d’actions

Animer les partenariats:

- Développer et coordonner l’animation territoriale jeunesse en partenariat

- Accompagner et assurer les relations avec les partenaires : CAF, REAAP, associations, Éducation nationale, services de la ville, prestataires et élus

Assurer le management et la gestion administrative :

- Management de votre équipe constituée d’un animateur permanent et de vacataires selon les besoins

- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées

- Gestion et suivi du budget de votre service et de la régie du service jeunesse (avances et recettes)

- Elaborer en collaboration avec la Directrice, les projets et les demandes de financement

- Recherche de financements et rédaction des demandes de subventions

- Gestion des locaux et de l’entretien de la structure jeunesse

- Respect de la réglementation : contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Diplôme spécifique : Minimum Bac + 2 et BPJEPS ASEC (LTP) ou certification complémentaire direction ACM (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports "Loisirs Tous Publics") ou, DEJEPS (Diplôme d'État Jeunesse, Éducation Populaire et Sport), BAFD, Master MEEF 1 ou 2

Compétences:

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet

- Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales

- Connaissance des institutions et des dispositifs liés à la jeunesse, à l’éducation, à la famille et à la parentalité

- Maîtrise du Pack Office

Qualités requises:

- Sens de l’organisation

- Travail en équipe et en transversalité

- Qualités relationnelles pour le travail en réseau

- Rigueur et autonomie

- Disponibilité, réactivité et discrétion

Conditions de recrutement:

· Recrutement par voie contractuelle

· Filière animation - Cadre d’emplois : catégorie B (animateur)

· Temps de travail annualisé : 1607 heures

Particularité : travail le soir et le week-end selon les manifestations

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.