À propos de l'Association
Reconnue d'utilité publique, l'Association Résonance propose une palette de compétences, d'actions et de dispositifs au service des familles et de l'enfance. La diversité des dispositifs témoigne de sa compétence d'intervention auprès de publics vulnérables et de son engagement historique sur l'ensemble du Haut-Rhin. 300 professionnels œuvrent au quotidien pour prévenir, protéger et accompagner les enfants et les familles. Les équipes sont investies dans un projet citoyen qui agit en faveur du vivre ensemble, dans la reconnaissance et le respect mutuel.
Missions
- Identifier les besoins spécifiques des personnes accompagnées en tenant compte de leur situation globale.
- Co-construire avec chaque bénéficiaire et sa famille un projet personnalisé.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d'accompagnement global intégrant les différentes interventions nécessaires.
- Mobiliser, coordonner et animer le réseau des partenaires et intervenants concernés.
- Assurer le suivi régulier des parcours et prévenir les risques de rupture d'accompagnement.
- Garantir la circulation des informations utiles entre les différents acteurs dans le respect de la confidentialité.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours d'accompagnement.
Spécificités du poste
- Actions possibles hors de l'établissement.
- Accompagnement d'enfants adolescents polyhandicapés.
- Permis de conduire indispensable.
- Connaissance d'un panel très large de modes de communication alternatifs (Makaton, PECS, etc.) et être volontaire pour suivre des formations dans ce domaine.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du travail social, de la santé, du médico-social, de la coordination ou équivalent.
- Bonne connaissance des secteurs sanitaire, social, médico-social, du handicap ou de l'insertion ainsi que des dispositifs d'accompagnement et des réseaux partenariaux.
- Capacité d'analyser des situations complexes, de construire des réponses adaptées et de coordonner des projets impliquant de multiples intervenants.
- Organisé(e) et rigoureux(se), capable de planifier, suivre et piloter des actions tout en conservant une vision globale des situations.
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, diplomatie, confiance avec les bénéficiaires, familles et partenaires.
- Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau d'acteurs autour d'objectifs communs.
Type de contrat et conditions
CDI, temps plein, 35H/semaine, travail en journée.
Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- selon CCN51
Déplacements
Ponctuels dans la zone départementale.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
10 à 19 salariés.