Référent de parcours (H/F)

Au Fil de la Vie (D.G); Aspach-Michelbach; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

Au Fil de la Vie (D.G) recherche un Référent de parcours pour accompagner des parcours précoces d'enfants et soutenir les familles dans leurs démarches with les partenaires (MDPH, Éducation Nationale, crèche). Le candidat doit être autonome, capable d'animer des groupes et de travailler en équipe.

CDD à temps plein, 35 h/semaine, avec 2 jours de télétravail possibles après 6 mois d'ancienneté et tickets restaurants. Salaire selon CCN 66.

Qualifications

• Diplôme d'État exigé ou équivalent dans le médico-social.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Assurer le suivi des parcours (bilans et interventions précoces).
• Appuyer la famille dans ses liens avec la MDPH, l'Éducation Nationale, la crèche, etc.
• Participer à la mise en œuvre d'interventions permettant aux parents de mieux comprendre le fonctionnement de leur enfant.
• Participer au reporting et au suivi d'activité de la plateforme et des indicateurs d'évaluation (PARCEO).

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Écoute active

Informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Référent de parcours (H/F) 68 - ASPACH MICHELBACH

Offre n° 212VRRL
Référent de parcours (H/F)

Etablissement :La Plateforme de Coordination et d'Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants (de 0 à 12 ans) susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement. Pendant ce parcours, la Plateforme assume les missions suivantes :- Accélérer l'accès à des bilans et interventions précoces, grâce à l'adressage vers des professionnels intervenant en libéral,- Favoriser le diagnostic lorsque cela est cliniquement possible,- Réduire le risque de sur-handicap.La coordination s'effectue sur l'ensemble du territoire du Haut-Rhin en appui des familles et en partenariat avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours diagnostic (médecins, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, structure sanitaire et médico-social, centres ressources, etc) et scolaires.Fonctions :Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur de la PCO-TND68, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la PCO-TND 68, et en lien avec les professionnels de l'équipe (référents de parcours, chargés de développement réseau, secrétaires de direction), le référent de parcours est chargé de :- Assurer le suivi des parcours (bilans et interventions précoces) dans une approche partenariale et collaborative avec les différents acteurs ;- Appuyer la famille dans ses liens avec la MDPH, l'Education Nationale, la crèche, etc- Participer à la mise en œuvre d'interventions permettant aux parents de mieux comprendre le fonctionnement de leur enfant et de soutenir son développement (ex : programmes de Guidance Parentale en co-animation) ;- Participer, avec le médecin coordinateur de la plateforme et avec les autres membres de l'équipe de coordination, à la dynamique partenariale : médecins, intervenants libéraux (ceux contractuels avec la plateforme et ceux conventionnés avec la Sécurité sociale), acteurs de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP), acteurs de ligne 3 (CRA, UETA, DITAP, ERHR), MDPH, ASE, Education Nationale, PMI, professionnels de la petite enfance, etc- Participer au reporting et au suivi d'activité de la plateforme ainsi que des indicateurs d'évaluation (PARCEO).Profil :- Diplôme d'Etat- Expérience confirmée souhaitée soit dans le secteur le médico-social, PMI, et/ou hospitalier,- Capacité d'autonomie, de travail en équipe et d'animation de groupe,- Ecoute active, discrétion, adaptation au changement,- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)- Permis B exigéConditions :- CDD à temps plein, du 21 septembre 2026 au 08 octobre 2027- Possibilité de tickets Restaurants- Planning de travail sur 4 jours et demi par semaine- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté- Locaux climatisés- 18 jours de congés trimestriels par an- Salaire selon convention collective 66

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon CCN 66

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Au Fil de la Vie (D.G)

10 à 19 salariés

Au fil de la Vie est une association composée de parents et d'amis de personnes en situation de handicap mental. Elle participe au Mouvement parental et est affiliée à l'UNAPEI.Créé en 1965, l'association Au fil de la Vie assure la gestion de 9 établissements et services médico-sociaux au sein du Pays Thur-Doller.Elle compte plus de 120 professionnels qui accompagnent à ce jour plus de 210 personnes, enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental.Mme Gaëlle HENCHES