Coordinateur de parcours (H/F)

VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH; Saint-Rémy-de-Provence; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Restauration sur place

Résumé du poste

Coordinateur de parcours (H/F) à Saint-Rémy-de-Provence propose d’organiser et d’animer les projets personnalisés d’accompagnement en lien avec les professionnels référents et les familles. Le poste, CDI à temps plein, implique une coordination active et une réelle capacité à assurer l’interface entre les services et le public.

Vous serez amené(e) à faciliter les parcours des personnes accompagnées, préparer et animer réunions et ateliers, et veiller au respect des évolutions des dispositifs et

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Santé; D.U. Coordonnateur parcours santé formation indispensable
• Expérience de soutien en collaboration avec les familles et partenaires du territoire

Responsabilités

• Coordonner l'ensemble des projets personnalisés d'accompagnement
• Travailler avec les professionnels, éducateurs et référents
• Faciliter la fluidité du parcours au sein des dispositifs
• Servir d'interface entre les professionnels, le public et les chefs de service
• Préparer et animer réunions, groupes de travail et ateliers
• Faciliter la mise en place des PPA en lien avec les évolutions réglementaires

Connaissances

Animer une équipe

Coordonner

Appui technique

Formation

Bac+2 Santé

DU Coordonnateur parcours santé

Description du poste

Coordinateur de parcours (H/F) 13 - ST REMY DE PROVENCE

Offre n° 211RPGV
Coordinateur de parcours (H/F)

POSTE Unité St Paul, poste à pourvoir entre le 1er et le 15 septembre 2026- Coordonner l'ensemble des projets personnalisés d'accompagnement- Travailler en lien avec l'ensemble des professionnels dont les éducateurs / moniteurs éducateurs référents.- Faciliter la fluidité du parcours au sein des dispositifs- Être l'interface entre les professionnels, en contact avec le public, et les chefs de service.- Être facilitateur entre tous les membres du service de façon à permettre la mise en place des PPA en lien avec les évolutions des réglementations actuelles, les projets de services, l'expression des demandes et besoins des personnes accompagnées et les choix associatifs portés par l'équipe de direction.- Expérience de travail en soutien, en collaboration avec les familles et en partenariat avec les acteurs du territoire. Mutuelle, CSE, Politique QVCT, Politique RSO, restauration sur place

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• CSE
• Restauration
• Rémunération selon CNN51 Coéf.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Santé- D.U. Coordonnateur parcours santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

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