COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

CREAI Pays de la Loire; Ingrandes-le-Fresne-sur-Loire; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

L’association La Chevalerie recrute un Coordinateur de parcours (H/F) en CDD à temps plein dans l’agglomération d’Angers. Vous soutiendrez les coordinateurs de projets et faciliterez le parcours des personnes accueillies, tout en gérant les dossiers et les échanges avec les partenaires locaux.

Vous participez à l’analyse des situations, informez sur les droits et aides, et accompagnez les familles et les personnes tout au long du parcours. Poste transversal et inscriptions exigences.

Qualifications

• Diplôme Assistant de service social ou CESF exigé.
• Connaissance du territoire et des partenaires indispensables.
• Maîtrise des outils informatiques et des aides et prestations sociales.

Responsibilities

• Soutenir les coordinateurs de projets (référents) et faciliter la fluidité des parcours des personnes accueillies.
• Participer à la commission d’admission et gérer les dossiers et visites des personnes en attente d’orientation.
• Aider à identifier les interlocuteurs et partenaires de proximité pour assurer la continuité des parcours.
• Analyser les situations et soutenir l’autodétermination des personnes accueillies, informer sur droits et aides.

Skills

Connaissance du territoire

Partenaires et aides

Communication écrite et orale

Maîtrise informatique

Education

Assistant de service social ou CESF

Job description

L’association La Chevalerie recrute En bref

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COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)

Social & accompagnement social

Maine-et-Loire (49)

L’association La Chevalerie recrute En bref

Type de contrat :

CDD de 8 mois

Lieu de travail :

Agglomération d’Angers

Temps de travail :

temps plein

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Le poste

L’association La Chevalerie, comprenant 4 services d’hébergement, un service d’accueil de jour, et prochainement un service de Logements extérieurs sur l’agglomération d’Angers, recrute en CDD à temps plein un Coordinateur de parcours (H/F)

Les missions

Sur un poste transversal, en lien avec les chefs de services, vous soutenez les coordinateurs de projets (référents) dans leur mission afin de faciliter la fluidité des parcours des personnes accueillies. Vous co-construisez des réponses en proposant diverses interventions sociales. Vous participez à la commission d’admission et gérez les dossiers et visites des personnes en attente d’orientation et le suivi des personnes après leur départ. Vous aidez à identifier les meilleurs interlocuteurs et les partenaires de proximité au service de la continuité des parcours.

Auprès des personnes accueillies

Vous contribuez à l’analyse des situations et à la recherche de solutions. Par votre action et votre posture d’appui, vous soutenez la personne en facilitant son autodétermination et sa capacité d’agir. Vous informez les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuez à explorer et soutenir leurs choix. Vous réalisez des entretiens sur le lieu d’accueil ou au domicile.

Auprès des familles

Dès le début du parcours, vous accompagnez les familles, en tant que fonction « ressource » pour faciliter l’information et l’accès aux droits, avec la constitution du dossier MDPH, aide sociale… si nécessaire. Vous accueillez sur sollicitation, étudiez la demande et contribuez à clarifier les attentes exprimées.

Avec les partenaires internes/externes

Vous échangez avec des parties prenantes internes et/ou externes. Vous représentez l’établissement et faites connaître nos missions. Vous identifiez et recherchez des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne, en développant des réseaux.

Gestion administrative

Vous contribuez à la traçabilité de l’activité. Vous traitez des données chiffrées, des informations diverses et des dossiers administratifs.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Assistant de service social, ou CESF. La connaissance du territoire, des partenaires, des aides et prestations est indispensable. Une connaissance du handicap mental et psychique, de l’autisme ou troubles du spectre autistique est un atout. Maîtrise de l’outil informatique. Bon relationnel et bonne communication écrite et orale.

Nature du contrat et rémunérations

CDD de 8 mois – 1 ETP