Coordinateur d’Accompagnement — H/F

MAS PLAISANCE; Neuilly-Plaisance; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Tempo integral

Resumo da vaga

MAS PLAISANCE recherche un Coordinateur d’accompagnement pour renforcer l’engagement auprès des personnes accompagnées et garantir la qualité de leur accompagnement. Le rôle vise à coordonner, fédérer et soutenir des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de projet collectif.

Rattaché au Chef de service éducatif, vous assurez le pilotage opérationnel des unités et l’accompagnement des équipes, en lien étroit avec les professionnels socio-éducatifs, paramédicaux et médicaux pour des

Responsabilidades

• Coordination fonctionnelle et technique des équipes: Co-animer ou animer les réunions d’équipe; Suivre les accompagnements et transmettre les bilans; Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires; Identifier les besoins en formation et contribuer à la professionnalisation continue des équipes.

Descrição da vaga

Rejoignez une équipe engagée au service de l’humain !

Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes et souhaitez contribuer activement à l’accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité ? vous avez à cœur de coordonner, fédérer et soutenir des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de projet collectif ? ce poste est fait pour vous !

Dans un environnement stimulant et bienveillant, nous recherchons un Coordinateur d’accompagnement (H/F) pour renforcer notre engagement auprès des personnes accompagnées et garantir la qualité de leur accompagnement.

Votre mission

Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel des unités et dans l’accompagnement des équipes. Vous intervenez en lien étroit avec les professionnels socio-éducatifs, paramédicaux et médicaux afin de garantir la mise en œuvre cohérente et individualisée des projets personnalisés.

Vos principales activités

Coordination fonctionnelle et technique des équipes :

• Co-animer ou animer les réunions d’équipe ;
• Assurer le suivi des accompagnements et transmettre les bilans ;
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires ;
• Identifier les besoins en formation et contribuer à la professionnalisation continue des équipes.

Organisation opérationnelle de l’activité :

• Planifier l’activité des unités et des professionnels en lien avec le chef de service ;
• Coordonner les différents acteurs internes et externes (familles, partenaires médicaux, prestataires) ;
• Garantir l’approvisionnement et le bon fonctionnement logistique quotidien des unités.

Qualité, projets et amélioration continue :

• Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et à l’innovation ;
• Superviser les écrits professionnels et assurer la traçabilité dans les outils informatiques.