Coordonnateur de parcours ( H/F) CDD Temps plein

AOGPE; Mérignac; Hybrid; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Centre de l’Audition et du Langage (CAL) de l’AOGPE recrute un Coordinateur(trice) de parcours pour contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et soutenir la dynamique des équipes pluridisciplinaires.

Basé à Mérignac, le poste implique l’organisation des activités, le suivi administratif des accompagnements et la coordination avec les partenaires et les familles sur l’ensemble du territoire départemental.

Qualifikationen

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur médico-social.
• Expérience significative dans le secteur médico-social.
• Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
• Bonne connaissance des publics accompagnés et de leurs besoins.
• Capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Permis B indispensable.

Aufgaben

• Organiser et suivre l’activité des professionnels.
• Planifier et suivre l’administration des accompagnements.
• Animer les réunions et faciliter le travail pluridisciplinaire.
• Soutenir technique et méthodologique des équipes dans l’accompagnement des situations.

Kenntnisse

Organisation

Coordination

Gestion des priorités

Relationnel

Animation d’équipe

Rédaction

Outils informatiques

Ausbildung

Diplôme de niveau 5 dans le médico-social / social

Tools

Outils informatiques

Jobbeschreibung

Le Centre de l’Audition et du Langage (CAL) de l’AOGPE pour ses différents services SESSAD (surdité, dysphasie), recrute :
1 COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS (H/F)
Contrat à Durée Déterminée à Temps Complet
Poste à pourvoir immédiatement
Le Centre de l’Audition et du Langage (CAL), établissement de l’AOGPE, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de ses services SESSAD spécialisés dans la surdité et les troubles développementaux du langage oral (dysphasie).
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de parcours pour contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et soutenir la dynamique des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation de l’offre.
Basé(e) à Mérignac, vous intervenez sur l’ensemble du territoire départemental en lien avec les professionnels, les familles et les partenaires.

Missions

Membre de l’équipe de direction et placé(e) sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la mise en oeuvre du projet de service et au développement des pratiques professionnelles.

Coordination et soutien des équipes

• L’organisation et le suivi de l’activité des professionnels ;
• La planification et le suivi administratif des accompagnements ;
• L’animation des réunions et la facilitation du travail pluridisciplinaire ;
• Le soutien technique et méthodologique des équipes dans l’accompagnement des situations.

Parcours des enfants et jeunes accompagnés

• Le suivi et la coordination des projets personnalisés ;
• La participation à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des réponses adaptées ;
• Le lien avec les familles et les représentants légaux ;
• La coordination avec les établissements scolaires, sanitaires, médico-sociaux et l’ensemble des partenaires du territoire.

Participation à la vie du service

• La contribution à la réflexion institutionnelle et à l’évolution des pratiques ;
• La participation aux démarches qualité et aux projets de développement du CAL.

Profil et compétences :

• Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) en lien avec le secteur médico-social, éducatif, paramédical ou social ;
• Expérience significative dans le secteur médico-social ;
• Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat appréciée.
• Bonne connaissance des publics accompagnés et de leurs besoins ;
• Capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités ;
• Qualités relationnelles et aptitude à fédérer des équipes ;
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
• Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social appréciée ;
• Permis B indispensable.

Rémunération :

Cadre de classe 3 Niveau 3, selon diplôme, en référence à la Convention Collective du 15/03/1966, annexe 6.